高级人力资源经理
基于对运营成本和效率指标(如人均效能、货损率、准点率)的理解,设计并推动与业务结果强挂钩的激励方案和绩效管理优化项目;负责劳动用工管理、合规管理及员工关系案件的合法合规处理,提升关键人群的劳动风险识别与处置能力;建立、维护并优化公司员工关系体系,制定和完善相关规章制度;定期开展用工风险审计与排查,建立风险预警机制,确保全国性运营网络的人力资源政策与操作符合各地劳动法规;在业务转型、组织整合、流程再造等变革中,设计并实施配套的人力资源变革...
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基于对运营成本和效率指标(如人均效能、货损率、准点率)的理解,设计并推动与业务结果强挂钩的激励方案和绩效管理优化项目;负责劳动用工管理、合规管理及员工关系案件的合法合规处理,提升关键人群的劳动风险识别与处置能力;建立、维护并优化公司员工关系体系,制定和完善相关规章制度;定期开展用工风险审计与排查,建立风险预警机制,确保全国性运营网络的人力资源政策与操作符合各地劳动法规;在业务转型、组织整合、流程再造等变革中,设计并实施配套的人力资源变革...
全面负责业务线相关项目的全流程管理,聚焦业务目标达成、运营落地及跨部门协同推进;主导业务类项目规划、进度管控、资源协调与风险把控,推动项目高效落地并支持业务指标提升,保障业务稳定运转;负责开城扩区、自动驾驶资格证获取、运营落地等项目的规划,制定项目计划、里程碑与交付节点;统筹跨部门资源,建立高效沟通机制,保障项目按计划推进;全程把控项目进度,识别并推动解决风险、问题与卡点,确保项目达成预期目标;对接业务需求,将业务逻辑与运营策略转化为可...
负责 Robotaxi 大规模运营项目的落地,深度对接合作方(如 TNC 平台、主机厂、政府机构等),推动跨团队协作与资源整合,保障项目高效推进,助力业务规模化和商业化进程。主导并深度参与对外合作项目的需求对接与落地执行,基于项目目标拆解计划并持续跟进风险,推动合作项目从0到1上线;协调内外部资源(技术、产品、商务等),解决合作中的技术适配、需求测试落地等问题;与软硬件研发、产品、测试等团队深度配合,建立跨团队沟通桥梁,推动技术方案与实...