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1. 紧密跟进智能驾驶相关行业发展动态及法规政策，输出政策解读，分析并引导政策方向。2. 推动与汽车相关国家部委、行业组织等开展互动，深度参与汽车管理政策，全面拓展合作资源。3. 支持和协助OEM产品准入、备案、自动驾驶规模化推广等业务开展。4. 结合宏观形势及公司业务情况，开展汽车行业相关产业政策研究分析，为公司发展战略提供政策支持。5. 代表公司参与政府及行业组织活动，如行业研讨等，合理表达诉求，增强互动与理解。
1. 结合公司发展战略，制定职能类招聘中长期规划及年度、季度招聘计划，搭建并持续优化职能类招聘流程、渠道体系和人才评估标准，推动招聘数字化、标准化落地，提升招聘全流程效率；2. 牵头负责职能类核心岗位招聘，从需求分析、简历筛选、面试评估、offer谈判到入职跟进进行全流程把控，确保核心人才及时到岗，满足业务部门需求；3. 负责招聘团队的搭建、培养、激励与考核，明确团队分工，开展招聘技能培训，提升团队整体专业能力，打造高效专业的招聘团队；...
负责全公司云服务和 IDC 采购，包括云主机、存储、网络、数据库、海外云计算及硬件等；制定有效的品类策略，完成需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付等全采购链路管理，通过整合解决方案和创新建议优化采购模式与流程，提升业务竞争力；协同需求部门明确采购需求，评估需求合理性并制定交付计划；分析行业变化和市场趋势，预测价格变化趋势，明确成本结构，制定成本控制方案并持续改进；结合品类特性制定合理的供应商资源策略，通过有效寻源与选择方式确保资源保...
负责搭建并管理 AI 大模型技术类招聘团队，制定团队招聘目标与工作计划，统筹推进全品类技术岗位招聘项目，对团队整体招聘效率、到岗质量及成本控制负责；牵头对接技术负责人和用人经理，深度拆解业务发展对技术人才的核心需求，主导制定精准的人才画像与招聘策略，推动跨部门招聘协同机制落地；主导搭建公司核心技术人才储备体系，制定人才 Mapping 计划，带领团队开展核心人才挖掘与长期关系维护，为技术团队扩张与业务升级提供人才储备支持；牵头开展招聘数...
统筹各合作车企的车型与技术传播工作，结合车型特点包装产品卖点；梳理并提炼各业务线核心技术能力，输出给营销端和销售端；围绕产品亮点打造影响 C 端消费者的传播事件；构建以抖音、小红书为主要阵地的官方传播矩阵；产出市场传播所需的视频、图文等物料。任职要求包括985、211高校毕业，具备5-8年市场、品牌相关工作经验，有科技互联网公司或新势力车企背景优先；对社交媒体和公众情绪敏感，对汽车行业和科技领域有兴趣，沟通能力强，能适应多变的组织架构和...
负责公司面向 C 端用户的整体品牌传播战略制定与升级；基于公司发展战略，规划社交媒体及数字生态传播矩阵，提升品牌在消费者中的渗透率与好感度；拓展并维护核心媒体高层、行业意见领袖及平台方的深度战略关系，通过高频互动与价值共创搭建稳固的外部传播体系，确保公司核心信息顺畅传递；主导公司级重大传播专项及复杂沟通场景的策略制定与落地，在复杂多变的市场环境下协调内外部资源，保障传播目标达成。任职要求包括具备5-8年市场、品牌相关工作经验，有科技互联...
研发基于深度学习的自动驾驶感知前沿技术；根据应用场景和客户需求定义，提供深度学习解决方案；挖掘海量数据，构建高效的数据自动标注系统。要求计算机、数学、物理、电子工程、自动控制等相关专业硕士及以上学历，AI 相关研究方向；具有 3-4 年深度学习平台研发经验；熟悉至少一种深度学习框架，如 TensorFlow、PyTorch、PaddlePaddle；具备 CUDA、TensorRT 或其他 AI 加速库开发经验；熟练掌握 Linux 应...
