负责主管团队管理，带领团队完成电话邀约工作并达成公司业务目标；负责数据分析与汇报，能够通过数据发现并解决问题；能够根据地区及城市属性制定拨打策略，并结合城市实际迭代话术；协调和调配资源，与负责城市保持良好协作，执行任务并完成目标；擅长绩效管理，能够培养绩优员工并考核其合格率；完成上级交办任务，具备较强主动性。要求大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验，管理规模10人以上，并具备项目管理经验；具备较强的数据分析、汇报、协调沟通和资源调配...

职位描述暂无。

负责电销邀约团队的日常管理，统筹外呼与客户邀约全流程落地，规范工作流程与服务标准；拆解团队业绩指标，进行日常数据追踪与复盘，带领团队完成月度、季度邀约及产出目标；负责团队人员带教、技能培训与人才孵化，搭建人员梯队并降低流失；负责团队氛围建设与日常考勤管理，及时协调解决员工问题；适配多民族团队管理模式，做好跨民族员工沟通与团队融合。要求本科及以上学历，3年以上电销、邀约类业务工作经验，具备门店或邀约团队管理经验，独立管理过5人及以上团队；...

协助管理分公司邀约团队，完成意向司机运营招募指标并高效维护司机群体；有效执行公司的运营策略，能够对邀约过程提出合理化建议；与司机保持高粘性沟通，并与客户建立良好的合作关系。要求对互联网、物流行业、O2O有浓厚兴趣；有2年以上互联网或呼叫中心电销/客服管理经验优先，具备团队管理经验，综合能力强，沟通能力和执行力较强，积极乐观、吃苦耐劳。

1、协助管理分公司邀约团队，完成意向司机运营招募指标，高效维护司机群体；2、有效执行公司运营策略，并能对邀约过程提出合理化建议；3、与司机保持高粘性沟通，建立良好的合作关系。

1、负责制定全国司机邀新模块相关运营策略，对接产品部门持续进行系统工具开发及优化，提高邀约产能及ROI；2、负责全国邀约团队日常使用的各类系统及工具的迭代优化、产研进度追踪和效益评估，降低人工介入比例，推进降本增效；3、负责司机邀新模块业务SOP的撰写、维护与落地闭环，并联合相关部门进行业务风险防范；4、设计并优化司机邀新策略和新司机运营策略，协助各大区提升新司机活跃度和留存率；5、密切监控各类市场投放引流效果，平衡各区域、城市、车型的...

1、负责制定全国司机邀新模块相关运营策略，对接产品部门持续进行系统工具开发及优化，提高邀约产能及ROI；2、负责全国邀约团队日常使用的各类系统及工具的迭代优化、产研进度追踪和效益评估，降低人工介入比例，推进降本增效；3、负责司机邀新模块业务SOP的撰写、维护与落地闭环，并联合相关部门进行业务风险防范；4、设计并优化司机邀新策略和新司机运营策略，协助各大区提升新司机活跃度和留存率；5、密切监控各类市场投放引流效果，平衡各区域、城市、车型的...

1、负责致电司机，帮助司机了解平台；2、邀约司机到场安装车载设备；3、负责回访工作，完成当日目标；4、配合其他组员完成小组整体目标。

1、电话邀约司机到公司参加培训；2、负责所在城市司机的日常管理和关系维护。

1、电话邀约司机到公司参加培训；2、负责所在城市司机的日常管理和关系维护。