岗位描述：该岗位属于客户体验方向，主要为已进入马士基体系的客户提供服务，工作内容包括但不限于客户渠道管理、工单/案件管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。岗位属于行政/运营支持序列，主要通过执行具备技能要求的技术、行政或运营任务来支持业务运作。职位层级覆盖从受较强监督的初级员工、技术人员和行政人员，到在特定领域具备扎实技术或实践知识、能够执行专业化工作以支持运营的资深个人贡献者。该层级人员在既定标准下可独立开展工作，也可在解决问题...

岗位描述：该岗位属于客户体验方向，主要为已进入马士基体系的客户提供服务，工作内容包括但不限于客户渠道管理、工单/案件管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。该岗位同时属于管理序列，需承担人员管理职责，包括招聘/解聘决策、辅导与指导、任务协调、绩效评估、薪酬评审及人才发展等。在岗位专业职责之外，还需负责设定方向、发展业务与运营领域、制定政策与实践并推动业务计划实施；根据职业阶段不同，规划周期可能从短期到长期不等，目标通常通过直接或间接...

岗位描述：与区域财务负责人紧密合作，推动财务领域绩效提升并支持业务重点落地；确保区域范围内外部 IFRS 和本地法定合规下的财务核算与报告准确、及时完成；通过跨职能协作推动区域业务结果改善；推动并支持区域财务在系统和流程层面的变革举措；作为区域财务领导团队一员，推动整体区域绩效。具体包括：推动与区域财务负责人一致的区域财务目标达成；推动持续符合马士基 APMM 及本地法定报告要求；全面负责在规定周期和时间内准确完成所辖区域实体的 APM...

岗位描述：负责多个国内和/或国际税务领域的工作，确保符合所得税法律条款及相关规则要求；工作内容包括税负计算、税表编制、对外申报与报告，开展税务研究、分析与解释，以支持合规、税务筹划和税务优化；负责税务相关交易记录及档案维护；就税务事项与外部专家及机构进行咨询和沟通；作为专业序列岗位，以运用专业知识和领域经验达成结果为主，可能涉及辅导经验较少员工、对低级别专业人员工作进行非正式监督，或管理流程与项目；能够在既定边界和指引内独立开展工作，并...

岗位描述：负责在 MPL 产品体系及各类运输方式中推动运营卓越，确保满足客户交付要求；与商务、增长支持、QHSE 和采购团队协作，支持客户战略发展；建立并跟踪 MPL 项目的目标、指标和成功衡量标准；根据市场波动、供应链中断和客户时间要求灵活调整，确保履行合同条款；与客户建立基于数据驱动的合作关系，围绕联合战略愿景和与全球 MPL 增长战略一致的举措开展工作；负责客户解决方案的内部实施，确保组织内嵌入汇报机制、QHSE 要求和持续改进闭...

岗位描述：负责客户进入马士基体系后的服务支持工作，涵盖客户渠道管理、工单/案例管理、客户导入与关系维护、合同与争议管理等客户体验相关事务。该岗位属于行政/运营支持序列，主要通过执行具备一定技能要求的技术、行政或运营任务来支持业务运作；工作内容范围和复杂度有限，通常在监督下并在既定边界和指引内进行独立判断，依据岗位培训和在岗经验完成具体职能领域内任务。结合岗位名称，需支持海运业务相关客户体验工作，并使用日语开展沟通或服务。 岗位要求：需掌...

岗位描述：负责客户进入马士基体系后的服务支持工作，涉及客户渠道管理、工单/案例管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。该岗位属于行政/运营支持序列，主要通过执行具备一定技能要求的技术、行政或运营任务来支持业务运作；工作内容范围和复杂度有限，通常在监督下并在既定边界和指引内进行独立判断，依据岗位培训和在岗经验完成具体职能领域内的任务。 岗位要求：需了解标准化工作流程、常规工作方法以及一般业务事实与信息；遇到非常规问题时，应升级给更有经...

岗位描述：负责多个国内和/或国际税务领域的运营与合规支持，确保符合所得税法规及相关配套规则。工作内容包括：计算税务负债、准备税务表单并进行对外申报与报告；开展税务研究、分析与解读，以支持合规、税务筹划和优化；进行税务相关交易记录和档案维护；就税务事项与外部专家及机构沟通咨询。该岗位属于行政/运营支持序列，主要通过执行专业性技术、行政或运营任务来支持业务运作。在既定边界、标准和指引下独立处理有限范围、复杂度适中的工作，运用岗位培训及在岗经...

岗位描述：作为马士基中国数字化产品团队成员，负责构建和持续演进支撑公司创新战略的数字化解决方案，核心任务是设计、构建并交付这些产品。团队围绕两条互补路径开展工作。其一为产品工程方向（技术-业务轨道，约60%技术/40%业务）：负责数字化产品的技术底座，包括云原生架构、后端服务、用户体验设计及AI基础设施；设计并实施基于阿里云、AWS、Azure等云平台的可扩展后端系统和API；搭建并维护支撑智能产品功能的AI/ML框架与GenAI流程；...

岗位描述：负责客户进入马士基体系后的客户体验相关工作，包括但不限于客户渠道管理、案例管理、客户导入与关系管理、合同与争议管理等。作为专业岗位个人贡献者，重点运用专业知识推动结果达成，同时常见职责还包括指导经验较少的员工、承担非正式监督责任、统筹他人工作或管理流程与项目。工作范围涵盖设定目标并完成个人工作职责，到在特定领域成为专家并影响组织长期战术决策。该岗位需在职能领域具备深入知识和经验，能够运用专业知识解决常见业务问题，在既有实践、先...