岗位描述： 主导货运行业装卸货点功能的迭代优化和方向制定；理解货运行业，依据公司不同业务战略优化装卸货点功能，独立完成相关需求分析；负责规划产品优化方向，根据功能效果及业务发展状况持续推动产品迭代；通过用户调研、数据分析、行为分析等方式监控产品关键指标并设计优化策略；协调各方资源推动产品功能落地，提升司机与货主碰面环节体验。 岗位要求： 具备三年以上互联网产品经验，有相关地图行业经验者优先；具备较强的逻辑思维能力，思路清晰，执行力强；具...

岗位描述：负责L4物流无人车面向客户的核心终端产品规划、设计与迭代，包括微信小程序、APP、H5等，主导从需求调研、竞品分析、功能定义、原型设计到上线运营的全流程，确保产品在特定物流场景下高效落地；构建清晰的客户旅程地图，定义用户在“下单-调度-运输-交付-售后”各环节的核心体验标准。深入洞察商用车物流运输行业趋势，结合公司L4自动驾驶技术优势，挖掘B端客户及C端用户需求，制定差异化产品策略，将自动驾驶能力转化为用户可感知、易操作的标准...

岗位描述：负责所在城市的全盘统筹及管理，执行公司统一政策和SOP，根据不同情况调整城市工作重点，进行市场开拓和用户运营，完成公司的业绩与运营指标；负责城市团队建设及团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升；负责所在城市的成本控制和有效投放，实现城市资源的最大化利用。 岗位要求：大专及以上学历，具有3年互联网行业管理经验，且具备不少于10人的跨部门管理经验；具备闭环管理和数据管理思维，善于分析数据，能够适应互联网快速发展；有销售或地推团队...

岗位描述：1. 市场与业务洞察：结合公司战略，对特定业务或区域进行深度分析，发现潜在的增长机会与风险。 2. 策略制定与规划：基于数据分析和对业务的深刻理解，诊断业务核心问题，制定可执行的运营策略；负责制定季度/年度的运营目标、关键战役规划及资源分配方案。 3. 策略推动与落地：跨部门协同产品、技术、市场、销售等团队，将策略转化为具体项目并推动执行；设计并主导A/B测试、专题项目等，通过实验和数据验证策略有效性，并快速迭代优化。 4....

岗位描述：1、负责所在城市司机和用户的管理，确保城市运力池供给充足，并及时、有效满足用户需求；2、执行公司统一的运营政策和SOP，确保相关政策在当地落地并发挥效果；3、主导管理所在城市的运营与客服团队，协调团队工作并负责团队培养与能力提升；4、协助城市经理管理市场拓展项目及城市费用。 岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上工作经验，且有1年以上不少于5人团队管理经验；有创业型互联网公司任职经历者优先，或有1年及以上运营管理岗位经...

工作职责：1、洞察并挖掘AI外呼场景，能够独立输出AI外呼的需求分析、外呼流程设计、效果提升与复盘分析。2、持续运营优化AI外呼的需求效果和外呼项目管控，负责推动AI外呼过程中的产品能力提升，独立输出需求文档，并对接产研团队推进落地。3、统筹销售部所有涉及系统（CRM）和工具的需求，对接产品部门持续开发和优化，提高邀约产能及ROI。4、具备数据分析和高效沟通能力，能够通过数据发现问题并提供解决方案。5、基于业务目标，联动业务部门制定邀约...

负责线上线下货运需求的中大型 B 端客户开发与维护，引入合作伙伴，拓展多样化合作模式；负责跨部门沟通，协调运力等内部资源，推动合作项目落地并做好客户服务；深入挖掘垂直行业合作机会，输出成功案例。要求具备物流或互联网行业经验，熟悉计划和非计划物流运作流程，对物流报价体系有结构性认知，具备客户关系处理能力、灵活应变能力、团队协作能力以及良好的逻辑思维。

负责多终端反爬策略的制定与实施，覆盖 APP、微信/小程序、手机浏览器、PC 浏览器等场景；分析爬虫场景并基于不同场景制定反爬策略，包括规则和识别模型；负责反爬算法优化，以及相关系统的规划、建设和完善，以有效降低爬虫流量；推动反爬策略由离线向实时转变；开展反爬领域前沿技术预研、探索与创新。要求熟悉主流爬虫方式及原理，掌握相应对抗策略并具备实际反爬对抗经验，熟悉 ELK 等日志分析组件，有应用层安全开发、逆向或对抗经验者优先。

负责信贷业务系统前端架构设计与开发，包括贷款审批、风控可视化、用户端 H5/小程序等核心业务；主导复杂模块开发，如动态表单、可视化报表，解决多产品流程复用及日常营销活动相关问题；参与前端工程化建设，熟悉 CI/CD 流程，优化 Webpack/Vite 配置，推动组件库和工具链标准化；与后端协作制定接口规范，配合产品和测试完成需求评审与质量保障。要求深入理解 React 技术栈（Hooks、Redux、React Router），熟悉...

负责处置政府投诉疑难工单，及时有效解决处理卡点，提升投诉客户满意度；依据公司质检流程和标准，按时完成抽样监听及评分，确保与投诉相关的各类SOP执行到位；根据小组和员工情况开展专项辅导及组内培训，提升整体服务水平；进行团队现场管理，合理调配人员，提供工作指导并做好反馈、结果记录和咨询，确保团队服务水平。