负责为各渠道门店发展并输出高水平视觉陈列（VM）能力，在品牌形象传达和业务增长中发挥关键作用，重点支持新概念店开业相关工作。具体包括：支持高级经理制定直营网店和加盟店的新店开业计划；制作品类分区方案；测算门店SKU容量；结合ISC计划制作视觉陈列示范方案；提供详细VM工具；支持新店开业现场搭建并输出开业报告；支持展厅布局方案的准备与搭建；参与VM项目和专项工作；与VM规划、区域VM执行、零售运营、采购与分配、店铺开发、零售营销等关键团队...

通过数据整合、决策支持分析和规划流程，支持并推动业务战略制定。具体包括：参与全球及本地战略业务规划流程，如文件编制、全球提报和沟通材料准备；推动长期财务规划（收入及损益）并制定关键战略举措；支持其他常规及临时战略规划工作，如商业项目、市场走访、工作坊和专题汇报；协助建立市场与竞品数据来源及中央数据库；制作并分发定期市场与业务报告给高级管理层；识别关键市场变化并推动其在规划和决策中的应用；建立与战略规划相关的财务和量化模型，如业务模拟、收...

负责自营电商平台站点运营的卓越执行，支持线上店铺在活动、促销、项目和营销战役中的整体运营表现，并作为跨部门沟通与项目管理的协同中心。具体包括：以明确的行动、时间表和责任人推动自有平台端到端电商运营；管理多个优化项目和日常运营工作；根据产品与重点活动上线需要，在必要时支持周末及节假日工作；跟进站点配置、商品准备和页面发布计划，保障促销与营销活动顺利落地；追踪活动运营准备情况和效果，确保服务质量达标；深入理解现有系统和工具，支持自动化和运营...

负责区域内高尔夫业务及大卖场渠道销售目标达成，完成公司财务目标并推动品牌在区域内的发展；管理和监控区域销售流程，促进零售分销网络健康发展；建设并发展满足业务需求的销售组织；维护并拓展与大卖场客户的合作关系。具体包括：参与区域销售策略制定；联合相关团队制定年度业务计划，涵盖POS拓展、商品组合规划和零售运营计划；为品类销售提供区域商品规划的商业建议；按周/月/季/年预测并汇报门店开闭升级、库存、销售增长等数据；落实库存管理和大卖场采购计划...

支持加盟业务目标达成与人员发展，重点推进华东区域 MW 2.0 项目培训及大规模落地，同时承担区域零售培训全盘职责。作为华东区域 MW 培训对接窗口，参与项目启动会和复盘会，协调各分支机构推进进度与成果；收集培训需求和关键问题，提出可执行优化建议并推动项目持续迭代；定期与关键相关方沟通区域落地进度、风险与所需支持；作为 MW 主题专家参与培训内容开发与定制，并为 MW 运营团队开展 TTT 培训，确保区域培训质量一致；参与常规培训内容开...

负责在本地推动 GCA/全球品牌策略执行，通过统一的 GCA 审批搭建、零售营销计划及工具包在各国家集群的部署与开发，支持品牌与商业 KPI 达成。与 GCA CE 团队、业务单元、品牌传播、MOPs 和 CTC 团队合作，确保每年两次 GCA 审批搭建顺利高质量完成；基于 GCA 年度零售营销计划及季节性 ISC 日历，开发零售营销工具包和执行指引，兼顾全球品牌重点和品类需求；与各国家集群的全渠道零售营销团队协作，理解当地市场、零售和...

通过门店消费者互动项目和促销活动推动业务增长，并以符合品牌定位的方式提升各渠道一致的消费者体验。基于品牌主题识别并利用品牌激活与社群建设机会，支持重点门店业态的零售激活项目开发；理解目标消费者画像，向代理商清晰传达需求并获取高质量方案；与跨职能团队协作推动相关方对零售激活项目达成一致；制定活动日历并协调资源安排，跟踪活动执行后的销售表现；负责已确认零售激活项目的高质量执行，协调营销代理公司进行策划、执行与预算管理，确保活动在既定预算内开...

负责与 RA 客户沟通并推动推荐的商品组合方案及采购深度落地，以实现 OTB 目标。基于客户视角分析商品范围和采购计划，通过收集客户、销售及门店反馈，并与全渠道采购团队协作，提供面向客户和门店层级的商品洞察与建议；作为 FRS 销售团队中产品相关需求的关键对接人，向 BU 和全渠道采购团队反馈产品评审等需求；按品类和渠道复盘客户销售表现；在 GTM 流程中，特别是在 SMM 环节，对产品范围和组合提供预测与反馈；参与并跟进当季贸易会议，...

负责推动天猫直播和 KOL 直播业务增长，通过高效管理和创新直播策略实现可衡量的商业结果。统筹直播全流程执行，确保与整体策略一致并实现良好 ROI；建立并维护与天猫平台的直接合作关系，优化直播日常运营、效果跟踪和活动复盘；管理店播、达人直播相关代理商及外部合作伙伴，明确绩效目标并提升直播间运营效率；深入理解平台规则、算法和流量机制，挖掘更多曝光与转化机会；持续监控直播业务数据与核心指标，基于洞察优化策略和执行；与平台运营及市场团队紧密合...

为指定业务领域提供人力资源服务与支持，围绕关键员工体验节点搭建有价值的人才生态，并支持本地 HR 项目与举措落地。作为管理者和员工的人力资源主要联络人，解答政策与流程问题，支持员工各类人事相关事项，并辅导一线经理提升在人员管理、敬业度和绩效方面的能力；协助落实所在领域的人才战略，支持组织变革与组织架构调整实施；与专业团队合作推动能力建设和劳动力规划；维护并监控仪表盘和数据趋势，支持人才梯队建设；确保各项 HR 产品与流程有效执行，并根据...