协助开展人才招聘工作，包括招聘渠道维护、职位发布、简历初筛、电话邀约等；负责面试官时间协调、面试安排、现场接待及初面工作；协助其他人力资源相关工作，如新员工入职流程安排、人力数据整理统计分析及人事行政支持。

协助开展品牌推广、VI系统管理、图片处理、电子期刊编排、礼品等物料设计，以及活动和会议的策划与执行；协助完成中英文网站、微信、微博等媒体内容的排版、发布与维护，并处理电话、邮件、函件等沟通事务；完成市场部及业务团队交办的相关工作。

协助负责同城货运业务的线上运营，包括用户端和司机端策略制定、上线与复盘，以及新品类或新功能的运营情况跟进，定期监控和分析数据；协助调研竞品在供需营销、定价、产品功能等方面的信息，定期整理并输出关键情报；通过跟踪和监控重点业务数据，协助挖掘城市增长问题，为提升订单、用户和司机规模提供业务洞察。任职要求：本科或研究生在读，统计学或数据分析相关专业优先；有运营经验、出行行业或互联网行业实习经验者优先；熟练使用Excel进行数据处理，了解SQL...

1、负责全平台流量分发工作；2、负责全平台大型营销活动，以及积分、活动中心等产品运营工作；3、负责货运业务的车型管理、听单及交易规则管理；4、带领团队持续发现业务机会点并主动洞察问题。任职要求：7年以上运营经验，3年以上管理经验，具备物流或平台O2O行业经验者优先；具备独立业务规划能力和公司级活动运营能力；具备较强的自驱力和业务洞察能力，能够主动发现并解决问题、达成目标；具备优秀的跨部门协作、沟通协调及资源整合能力，能够推动项目闭环。

职位描述暂无。

1、负责所在城市司机和用户的日常管理；2、按照公司要求和运营SOP执行统一的市场拓展政策或阶段性拓展项目（车贴），高效达成目标；3、负责运营数据的收集、录入、统计和分析；4、负责公司用户日常管理工具（如短信、微信等）的使用和运营。任职要求：大专及以上学历；1年以上社会经验，熟悉所在城市地理环境，有电销、客服、会员运营经验者优先；执行力强，理解能力良好，能够贯彻各项SOP；沟通能力强，吃苦耐劳，具备基本成本意识。

1、前往市场进行司机招募，开展线下地推；2、与司机建立沟通机制，促进司机活跃。任职要求：高中及以上学历，1年以上相关工作经验，具有物流、销售、地推经验者优先；具备良好的沟通表达和说服能力；有销售意愿；具备较强的目标动力。

1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；2、负责用户的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；3、维护客户体系和用户使用体验，保障三方合作顺利开展；4、整理各项运营数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈给总公司。任职要求：大专及以上学历，有销售、培训经验者优先；有客户服务、物流行业经验者优先；具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力和耐心；具备一定的数据统计分析能力。

1、基于司机行为数据分析发现问题并输出可靠结论；2、深入理解真实业务场景，夯实业务逻辑并制定运营策略；3、推动产品、运营策略及业务流程改进，提升各环节转化率；4、基于分析结论发起项目，协调公司各中后台部门，最终达成业务指标。任职要求：本科及以上学历，具备项目管理经验；具备3年以上互联网行业运营经验，且有1年以上专职司机活跃岗位经验；有独立负责司机活跃项目并取得结果的经历；对数据和业务敏感，具备较强逻辑分析和独立思考能力；有出行、互联网+...

1、协同保障搬家业务运力承接，包括制定调度规则、优化运力策略，提升运力活跃度和留存率；2、优化服务者生态，能够独立完成运力生命周期监控，进行数据分析并参与解决问题；3、执行日常下达的运力任务，参与推动跨部门项目落地。