岗位描述：聚焦用户欠费、爽约、恶意评价等行为，设计用户管控机制与行为影响策略；设计离线实验，验证策略对司机体验收益和用户流失的影响，筛选最优方案并推动产品化；设计用户行为评级及激励、惩罚产品机制，推动各方达成共识，完成产品化建设并持续运营保障机制有效性；围绕影响司机NPS与CPO的其他关键问题，开展定性与定量研究，识别关键业务问题，定义相应业务指标，并协同产研及相关业务方共同推动改善。 岗位要求：具备较强自驱力，能够独立端到端推动项目，...

1、负责门店司机招募与培训相关工作。

1、组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标；2、对现有业务进行迭代创新，发现并优化城市短板、提升效率，解决城市运营关键问题，尝试新的拉新渠道和方法，结合各城市特点因地制宜实施，持续提升各项运营指标；3、招募、培养并管理城市经理，负责多个城市团队的运营管理工作。

1、组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标，完成本区域开城数量目标；2、对现有业务进行迭代创新，发现并优化城市短板、提升效率，解决城市运营关键问题，尝试新的拉新渠道和方法，结合各城市特点因地制宜实施，持续提升各项运营指标；3、招募、培养并管理城市经理，负责多个城市团队的运营管理工作。

职位描述暂无。

1、负责产品前端规划、架构和设计；2、负责 PC、H5、小程序的设计开发；3、持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；4、参与产品需求分析并制定技术方案。

职位描述暂无。

负责区域仓配业务的整体统筹与管理，执行公司统一政策和SOP，并根据不同情况调整区域工作重点，进行市场开拓和仓配运营，完成公司业绩及运营指标；负责区域内各城市、各仓的成本控制和资源有效投放，确保仓配资源最大化利用；负责区域团队建设及日常管理，包括人才任用、培养和提升。要求具备物流或互联网背景、运营思维，以及较强的团队和跨城管理能力，有冷链项目或平台拓展经验者优先。

职位描述暂无。

协助支持公益项目各阶段的执行管理、问题记录分析及跟进沟通；协助进行公益项目资料的收集、整理、分类和归档；参与公益项目启动仪式及重大节点活动的策划与执行；协助志愿服务工作的执行与跟进；协助撰写日常传播与活动文案、项目进展反馈及总结；完成其他临时性工作。要求热爱公益事业，具备较强的学习、组织协调、团队合作、文案撰写和沟通表达能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。