1、统筹大区中台运力供应侧工作，对接前线和职能部门，协同达成业务目标；2、串联与协调运力拉新、培训、认证、组织化管理及服务质量等模块工作，推动优化与提效；3、负责重点项目推进，在目标管理、经验复制、落地执行及资源协调等方面发挥作用。

职位描述暂无。

1、负责复制和搭建小拉出行车贴能力；2、负责车贴项目中台管理，根据目标制定车贴相关策略，提出并迭代车贴类产品需求；3、分析城市业务现状，结合城市和区域不同发展阶段的需求协调资源，并持续跟进改善城市现状；4、定期对策略效果进行复盘和专项深度分析，提供有效改进策略和实施建议。

1、按照标准前台服务流程与话术接待来访司机，办理新增车贴、补车贴、退保、罚单处理、封号咨询与解封申请、投诉与差评申诉、日常问题咨询等业务；2、采用标准服务流程，保持良好服务态度，尽量减少服务纠纷，遇到升级纠纷时能够冷静处理并及时反馈主管及相关同事协调；3、负责前台办公区域的标准化管理，包括前台形象标准化、物资管理等；4、及时接收总部运营部和项目部同步的各项SOP，确保最新流程制度落地，使用排队机并每月输出前台业务报告，对前台业务量和服务...

1、按照标准前台服务流程与话术接待来访司机，办理新增车贴、补车贴、退保、罚单处理、封号咨询与解封申请、投诉与差评申诉、日常问题咨询等业务；2、采用标准服务流程，保持良好服务态度，尽量减少服务纠纷，遇到升级纠纷时能够冷静处理并及时反馈主管及相关同事协调；3、负责前台办公区域的标准化管理，包括前台形象标准化、物资管理等；4、及时接收总部运营部和项目部同步的各项SOP，确保最新流程制度落地，使用排队机并每月输出前台业务报告，对前台业务量和服务...

1、按照公司标准进行司机管理，把控司机服务质量及运营维护，包括会员司机车贴的抽查、追回通知及跟进；2、通过电话邀约差评司机并开展二次服务培训，提升用户体验；3、通过平台服务关怀和福利政策，维护司机与平台的长期合作关系，包括为新司机及待激活司机提供APP使用线上指导与建议；4、协助上级处理其他运营相关工作。

按照公司标准进行司机管理，负责司机服务质量把控及运营维护，包括会员司机车贴抽查、追回通知及跟进；通过电话邀约差评司机并开展二次服务培训，提升用户体验；通过平台服务关怀和福利政策，维护司机与平台的长期合作关系，包括对新司机和待活跃司机进行APP使用线上指导与建议；协助上级处理其他运营类工作事项。

根据车贴标准SOP完成货拉拉车贴粘贴；根据车贴或喷漆项目SOP进行司机到场邀约；负责运营数据的收集、录入与统计；完成公司每月重贴目标。

负责辅导新加入平台的司机及时、准确接单；按照公司要求和运营SOP提升订单及时、有效配对；及时协调进行中订单的司机与用户关系，处理未配对成功订单及突发问题；处理客户投诉和劣评订单，加强司机服务质量，提升客户满意度；负责司机活动推广，鼓励司机在平台保持活跃并高频接单。

负责辅导新加入平台的司机及时、准确接单；按照公司要求和运营SOP提升订单及时、有效配对；及时协调进行中订单的司机与用户关系，处理未配对成功订单及突发问题；处理客户投诉和劣评订单，加强司机服务质量，提升客户满意度；负责司机活动推广，鼓励司机在平台保持活跃并高频接单。