负责通过门店内消费者互动项目和促销活动推动业务结果，并以符合品牌调性的方式提升全渠道一致的消费者体验。深入理解品牌主题，识别并把握品牌激活与社群建设机会；支持重点店型零售活动方案开发；理解目标消费者画像并向代理公司清晰传达需求，以获得高质量方案；跨部门协作推动零售活动相关方对齐；制定活动日历并统筹资源与时间安排；跟踪执行后的销售表现。负责活动的高质量落地执行，协调营销代理公司完成策划、执行与预算管理；确保各项活动在既定预算内完成，并及时...

负责与客户RA沟通并推动推荐的商品组合方案和采购深度落地，以达成开放采购额度目标。基于客户视角分析产品范围与采购计划，结合客户及门店反馈，并与全渠道采购团队协作，输出针对客户和门店层面的洞察与建议；作为FRS销售团队中产品相关事项的关键接口，承接并反馈产品评审等需求；按不同品类和渠道提供客户销售表现复盘；在GTM流程中，尤其是SMM阶段，反馈并预测产品范围与组合；跟进当季与客户的贸易会议，并基于业务需求、销售表现、库存和需求计划等，预测...

负责推动天猫店播和KOL直播业务增长，通过高效管理与直播创新，结合平台资源、直播策略和品牌投入，把握关键商业节点并产出可衡量的业务结果。统筹直播全流程执行，确保与整体策略一致并实现良好投资回报；建立并维护与天猫平台的直接合作关系，优化直播日常运营与效果跟踪，监控结果与目标/KPI的达成情况；管理店播、KOL直播代理商及外部合作伙伴，明确绩效目标与责任，提升直播间运营效率；深入理解平台规则、算法与流量机制，挖掘更多曝光与转化机会；监控并分...

该岗位负责围绕关键人才时刻构建人才生态，在各接触点提供人力资源服务与支持，并支持所在业务领域的人力资源项目和举措落地。主要职责包括：作为经理人与员工的人力资源关键联系人，就政策和流程提供咨询；支持员工处理各类人力相关议题，辅导初级业务管理者在人员管理、员工敬业度和绩效相关决策上更加自主；支持在指定业务领域落地人才战略；支持组织变革管理方案和新组织设计的执行；与专业团队合作，支持技能与能力建设方案落地，并推动人力规划流程执行；录入并监控人...

主要职责包括：在各项采购活动中始终保持高标准职业操守并以身作则，确保严格遵循采购政策与流程；围绕相关采购品类推进中国市场本地化采购策略落地，并与业务伙伴协同制定和执行品类及供应商策略，负责包括运输等在内的采购类别；主导供应商遴选流程，与不同层级业务伙伴协作，谈判常规采购项目的服务范围、成本和合同条款；支持大中华区范围内的战术采购，进行知识传递与项目跟踪；实施供应商关系管理、供应商绩效评估及供应商数据库维护；持续关注供应市场趋势，包括创新...

该岗位通过将销售、库存和交易数据转化为可执行洞察，支持当季交易团队更快、更准确地做出业务决策，以提升售罄率、库存效率和整体商业表现，同时推动报表数字化和数据透明度提升。主要职责包括：监控MW门店周度和月度交易表现，跟踪售罄率、库存覆盖周数、库存生产力和折扣影响等关键零售指标，识别当季业务风险与机会，并为交易复盘提供数据支持；分析销售、库存和发货数据，识别滞销商品及可加速销售的机会，输出重点商品表现和促销效果的结构化分析，并支持追单分析以...

该岗位负责MW业务的端到端库存治理，确保库存结构健康、货物流转高效，并推动订货与零售消化之间的有效匹配。岗位作为商品运营、业务计划和产品销售团队之间的关键桥梁，需要整合订货节奏、销售消化和跨渠道库存平衡，以优化库存效率并降低库存风险。主要职责包括：按季节、品类和库龄结构监控MW分支及门店的订货库存水平，识别超买和少买风险并提供预警，跟踪库存结构健康度并提出纠偏建议；与业务计划团队合作，推动订货节奏与销售预测对齐，监控订货与销售消化之间的...

该岗位负责执行日常商品配货与补货工作，以支持零售业绩和库存效率，确保产品流转准确、补货及时，并在门店和集群层面有效落实当季交易策略。主要职责包括：依据已批准的策略和系统参数执行商品配货与补货；创建和管理销售订单，跟踪商品释放情况，确保门店及时补货；跟踪门店及集群层面的库存水平、库存覆盖周数和售罄表现；将供应风险和库存失衡问题上报高级经理并提出建议方案；监控日常及每周销售和库存表现，识别滞销与畅销商品并提出交易动作建议；支持折扣执行、促销...

该岗位负责执行日常商品配货与补货工作，以支持零售业绩和库存效率，确保产品流转准确、补货及时，并在门店和集群层面有效落实当季交易策略。主要职责包括：依据已批准的策略和系统参数执行商品配货与补货；创建和管理销售订单，跟踪商品释放情况，确保门店及时补货；跟踪门店及集群层面的库存水平、库存覆盖周数和售罄表现；将供应风险和库存失衡问题上报高级经理并提出建议方案；监控日常及每周销售和库存表现，识别滞销与畅销商品并提出交易动作建议；支持折扣执行、促销...

该岗位负责支持MW客户门店的销售达成与运营卓越，虽不直接负责门店损益，但需通过推动规范化零售执行、库存管理和KPI改善来提升门店生产力与商业健康度。主要职责包括：支持区域门店零售销售目标及同店增长达成；跟踪并分析门店层面的关键指标，如转化率、连带率、客单价、客流转化和人效；识别业绩差距并向高级经理及区域经理提出改善建议；参与与客户门店管理团队的业务复盘；确保客户门店执行品牌标准、SOP及零售项目；监督陈列执行、活动落地和促销合规；审视人...