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岗位描述：该岗位为量产阶段车身结构工程岗位，是SOP后所有产品相关议题的核心联系人，负责大众安徽各项目的车身/涂装系统工程相关工作，包括但不限于产品分析、商业案例分析、产品变更管理实施与跟踪，以及相关需求和文档管理。主要职责包括：作为SET K零件负责人，联合P&Q部门推动解决SOP后车身及涂装车间的产品问题；在负责范围内为工厂开展产品概念分析、数据检查和CAD仿真，如工装/设备间隙虚拟验证、人机工程、动态载荷仿真、防错等；与外部部门合...
岗位描述：负责保障公司办公室日常行政运营顺畅，包括文具、茶水间物资、饮用水、档案管理，以及相关行政制度设计、方案制定与落地跟踪，并依据相关社会法规和法律提供以客户为导向的优质服务；起草并优化行政政策、标准和工作流程；负责办公用品管理，设计服务方案与使用指引，维护线上订购系统并协调订单，跟进物资交付与付款；负责饮用水管理，制定服务方案与流程，管理并检查水质，确保及时配送并安排供水点位；负责净水设备管理，包括服务点设置、水质检测安排、滤芯更...
岗位描述：该岗位在整个外派入境服务生命周期管理中发挥关键作用，负责端到端的入境服务，为入境及离境员工在公司旅程中提供顺畅体验、支持与指导。需提供高质量HR服务，并处理标准化HR问题及分配的任务/项目。具体包括：在派遣前与派出公司和接收公司协作，为移民、搬迁及其他外派事项做好准备，确保顺利入职；根据全球政策和公司政策，为外派员工提供专业HR咨询，如物流、住房、子女教育、时间规划和福利问题；协助入境员工完成入职流程，包括入职培训、工作许可、...
岗位描述：该岗位负责中国区域法人实体的员工福利运营和人事服务工作，包括员工报销、津贴、签证服务、政府相关员工补贴、公司层面服务付款等。具体包括：实施员工服务产品组合中的福利运营；根据既定KPI，负责并确保所负责员工服务产品交付质量和运营卓越；负责LC/LHF的社保、公积金、补充保险及其家属参保/退保；负责LHF/LC员工福利报销及津贴发放；负责落实员工个人服务，如签证和政府补贴相关流程；负责公司层级服务付款，包括教育、住房、搬迁、签证、...
岗位描述：作为新能源品牌营销团队成员，负责协助开展各类市场营销活动，并为团队提供支持与协助；需要具备基础的市场营销知识和技能，能够协助团队进行营销活动策划与执行，并协调管理各项工作。具体包括：协助营销团队策划并执行各类营销活动，包括但不限于活动方案制定、执行、监控与效果评估；协调和管理活动各环节，包括人员协调、资源分配、预算管理、进度跟踪和风险管理；通过数字化手段提升活动效果与效率，包括但不限于社交媒体、邮件、短信营销等数字营销方式；收...
岗位描述：落实既定政策和流程，持续提升区域售后业务表现与客户满意度，确保完成既定目标；确保总部及区域售后计划和相关项目得到有效执行；以经济高效的方式接收、评估并解决客户关切与投诉；保障高效沟通机制。具体包括：监督经销商遵循宾利品牌标准政策与流程；分析问题根因并提出解决建议；与经销商总经理协作，必要时升级至投资人或店总，定期抽查工具设备配置并交叉检查售后流程；依据需求和紧急程度开展经销商走访，持续改善区域售后表现和客户满意度；收集并评估区...
岗位描述：负责新车型量产前阶段的各项成本管理工作，涵盖规划、预算、成本分析、项目监督与流程优化，以减少浪费并提升业务价值。具体包括：控制新车型导入前期试制阶段的全部成本；为各车型线编制长期和短期财务计划，包括10年战略规划、5年运营计划、年度预算和月度滚动预测，并按时提交准确的常规报告；严格遵循预算规则和标准审批流程，防止各部门超预算支出；深入分析实际成本与预算之间的偏差，找出成本差异根因并制定切实可行的改进方案；设定财务和业务目标，提...
岗位描述：该岗位的核心使命是通过 EHS 管理，确保大众安徽物流业务安全且合规运行。主要负责制定安全标准，监督执行，组织检查与培训，支持内外部审核，并监控安全 KPI。同时还需负责设备管理、维护、技术升级以及厂区通行协调。具体包括：制定、更新并实施物流安全标准和流程；监督各部门及物流服务商的安全执行情况；组织并开展安全检查、风险评估和整改措施；为员工及物流服务商策划并实施安全培训；支持内外部审计，包括审计准备及问题跟进；监控安全 KPI...
加入研发团队，参与深度学习框架的开发与维护，负责大语言模型等深度学习算法在特定硬件上的实现、优化与交付。基于特定硬件与深度学习框架实现高效算法和模型，优化现有深度学习框架及分布式训练框架以提升计算效率和资源利用率；参与框架架构设计和代码审查；与算法工程师紧密合作，理解需求并提供技术支持；跟踪最新深度学习研究进展并应用到实际项目；编写设计说明、用户手册和API文档；为团队成员提供框架培训与指导；参与跨部门项目并提供深度学习解决方案。要求相...
