负责 adidas 大中华区物流园区综合设施管理（IFM）的战略领导与运营管理，重点覆盖苏州大型配送中心，并统筹天津等其他配送中心，确保物流运营在安全、清洁、技术稳定的环境中持续运行。岗位通过技术设施管理和高标准软性服务，推动区域 IFM 服务质量提升。负责综合设施管理与业务连续性，主导包含安保、保洁、虫害控制等在内的综合设施管理模式，并以硬设施韧性为优先，保障配送中心 100% 运营连续性；确保 HVAC、机电、电气、消防等建筑系统以...

负责管理鞋类产品开发流程，支持相关业务单元并直接与一级供应商合作，推动鞋类设计从原型开发顺利过渡到量产。该岗位兼具专业开发执行与团队管理职责。作为产品开发负责人，需将设计愿景和消费者需求转化为支持业务单元产品战略的产品；开发可落地的原型，兼顾功能、外观、市场吸引力、可制造性及 adidas 质量标准；沟通并协调所有必要信息和任务，确保所负责项目按时完成配色激活；以协作、高效、结果导向的方式管理总部与一级供应商之间的直接开发流程；对所分配...

负责管理产品开发团队，推进指定服装产品的开发与商业化过程，主动监控开发日历，确保按期完成、成本指标达成及质量标准满足要求；通过与创意中心跨职能团队及相关支持部门紧密合作，维护产品完整性。作为团队负责人，与市场和设计团队协同达成业务目标；持续与开发团队及跨职能团队沟通，确保开发流程顺畅；研究新技术和新材料，并向设计和市场团队传递潜在开发方向；监督成本核算流程，争取在产品创造过程中实现最佳成本；向内外部团队传达季度产品重点、流程变化及品类长...

负责在全球业务单元指导下推动足球相关业务单元在大中华区的业务成功，支持产品策略执行，并作为品类接口与全球业务单元沟通商业机会、商业输入流程、专项产品、业绩结果、市场趋势洞察及品类规划等。独立负责品类商品范围规划及本地开发，推动市场与消费者洞察融入产品计划，覆盖消费者全链路体验。负责品类业务结果，包括预测、价格带、尺码范围、上市节奏和售罄管理；依据全球业务单元方针按渠道搭建商品结构，涵盖常规款、促销款、专项款和本地开发产品；执行大中华区渠...

负责天猫 adidas Originals 官方店的端到端经营与关键指标达成，制定并执行店铺业务计划、营销活动日历及整体经营策略，以实现商业目标。该岗位需将店铺打造为天猫上的“Originals 风格旗舰阵地”，通过高端一致的消费者体验吸引街头潮流、球鞋和时尚消费人群。负责店铺日常高质量运营，包括商品呈现、页面设计和流量管理；牵头内部与数字采购及交易、数字营销、运营、数据分析团队的协作，并管理外部服务商和代理公司。分析店铺经营表现，输出...

支持并推动大中华区战略及总部运营模型建设，作为关键执行伙伴连接战略内容与组织运营节奏，协助总经理及高级领导团队完成高层综合分析、利益相关方对齐和决策支持。参与并协助管理大中华区战略规划流程，包括战略业务计划文档、全球提报材料和沟通资料；支持长期财务规划（收入及损益）和关键举措设计；建立财务及量化模型，如业务模拟和收入预测，支持管理层决策。主导市场与竞品情报数据库建设与维护；推动定期市场和业务报告输出给高级管理层；识别关键市场变化、竞品动...

负责达成区域销售目标，交付符合公司财务目标的业务结果，并推动区域品牌建设；管理和监控销售流程，促进零售分销网络的健康发展。负责所辖客户的年度核心销售计划，联动区域职能团队制定年度核心业务计划，包括销售点拓展和零售运营方案，以提升销售点数量、产出效率和消费者满意度；基于销售政策以及进货、售罄数据分析，准备未来核心订货销售方案；根据历史货品流转和销售表现，预测各季各客户的核心产品流向；管理并执行所辖客户的核心销售计划；控制核心库存占比及结构...

负责在大中华区推动 STATEMENT 与 Y-3 业务成功，在全球业务单元既定方针下，规划并落地高效且具生产力的商品组合，确保在自营零售门店与电商渠道中呈现统一且强势的品牌形象；推动全球 STATEMENT/Y-3 项目落地，制造品牌热度并达成财务目标；通过合适的商品策略驱动零售关键指标提升，包括同店增长、客单价、连带率、转化率和当季售罄率等；在直营零售与电商业务中推动品牌方向与业务增长。负责业务规划，包括预测、定价、商品宽度、上市时...

负责通过将MW 2.0战略转化为可复制的运营框架和执行标准，推动MW零售表现提升。该岗位聚焦全国范围内零售运营一致性、KPI治理、数字化赋能和门店执行卓越，作为MW门店网络的绩效加速器，强化零售纪律、提升门店能力，并确保战略举措有效落地。主要职责包括：持续优化各类MW门店的零售运营手册和SOP；识别高绩效和低绩效门店，开展根因分析，并联动区域相关方推进结构化改进；设计并持续迭代KPI体系和激励机制，促进销售增长、生产力提升和战略聚焦；推...

负责推动东区MW客户门店网络的零售销售表现与核心零售指标提升。虽然岗位不直接负责门店损益，但需通过结构化运营管理、生产力提升和严格执行，影响客户商业表现。该岗位作为加盟客户与内部销售团队的重要业务伙伴，推动协作以挖掘增长机会、优化库存流转并提升门店生产力与盈利能力。主要职责包括：推动区域销售达成及同店增长，提升转化率、连带率、客单价等核心零售指标；定期与区域经理及客户方开展周度和月度业务复盘，识别表现差距并制定改进方案；监控库存效率、折...