负责实施创新的人才寻源与人才情报策略，以支持全球范围内的人才需求，并与赛诺菲的人才优先事项保持一致。支持人才情报负责人提供基于外部数据的洞察，帮助寻源策略负责人更好理解整体候选人群体。该岗位在支持与人才相关的关键决策、劳动力规划及招聘策略制定方面具有重要作用。主要职责包括：建立知识资产并持续关注关键市场趋势与竞争情报；准备或参与人才报告及人才画像相关讨论；为各枢纽领导和寻源负责人提供关于顶尖人才可获得性的战略指导；在快节奏、动态环境中交...

该岗位汇报给生态系统与科学创新负责人，隶属于赛诺菲研发转化医学中心。主要协助收集和整理行业情报，探索新的外部创新合作模式，并有机会参与全球创新项目以积累项目管理经验。工作内容包括：约40%用于桌面研究，支持前沿技术和生物学动态跟踪，持续监测中国创新生态；约30%用于日常支持工作，如整理和美化幻灯片、撰写非保密会议纪要、起草及校对翻译文件等；约30%用于支持科学项目经理处理中国区正在推进的生态创新项目相关行政工作。任职要求包括：生物相关专...

负责对赛诺菲管线中的目标分子和适应症进行商业评估，制定相关商业案例，包括市场理解、定价策略、收入预测及损益分析；支持战略与运营负责人推动不同层级利益相关方就业务评估达成一致并完成商业案例审批；参与相关治疗领域的关键战略工作，如品牌规划、战略计划、10年预测与损益、长期资源规划及其他战略项目；提供商业洞察，支持中国开发战略及在中国的成功开发与商业化；与中国及全球定价团队紧密合作，参与负责治疗领域所有新产品的定价策略决策；识别市场研究需求，...

作为DBU PMO与战略团队成员，承担战略与分析支持、PMO协调以及业绩与费用治理相关工作；负责管理团队及全球评审相关的战略规划；开展更深入的费用分析与事件追踪；进行区域业绩分析。任职要求包括较强的商业敏感度，具备市场背景优先；能够主动与销售、市场和医学等相关方协作；具备扎实的数据分析与商业洞察能力，能够将数据转化为业务含义；具备强逻辑思维，能够结构化复杂议题并输出清晰汇报材料；能在快节奏和高压力环境下展现执行韧性与结果负责意识，并可高...

负责领导、激励并支持人才寻源专员团队，营造协作且高绩效的工作环境；与用人经理和招聘人员合作，理解人才需求并为中国市场寻找匹配候选人；利用数据与分析衡量寻源策略成效并持续优化；通过社交媒体、专业网络和人才社群等多种渠道主动识别并触达目标候选人；建立并维护符合当前及未来招聘需求的人才储备池；与全球寻源负责人及全球人才情报负责人协作，结合市场数据和洞察调整并实施关键寻源策略；管理外部供应商及合作伙伴关系，包括招聘机构等渠道；通过CRM和招聘营...

负责按既定频次拜访所分配客户，确保销售额目标达成；建立并维护完善的客户数据库，与负责区域客户及关键意见领袖建立稳固关系网络；识别业务机会并制定相应举措；执行战略销售计划或推广项目；与产品经理紧密合作，落实新品上市及市场活动以支持业务增长；提供销售预测和竞品情报输入，并提出相应行动方案；确保遵守行业规范及公司伦理准则。任职要求包括科学相关专业学历、至少3年医药或医疗行业销售经验，血液学经验优先，具备独立工作能力、应对不确定性的能力、KOL...

作为联盟团队关键成员，推动合作伙伴在指定产品组中的销售达成；负责IBP管理以及内部相关业务报告与洞察；通过与合作伙伴紧密协作监控日常销售；主动挖掘与合作伙伴相关的业务机会。

负责辖区年度销售目标达成，作为公司与所负责医院之间的业务桥梁；基于目标客户画像开发并维护客户，识别并维护关键意见领袖关系；提供专业产品知识支持，负责医院准入相关工作。日常工作包括：进行产品卖点介绍以促进处方承诺；向公司反馈竞品、市场情报及关键客户相关数据；运用产品知识和销售技巧回应客户问题；维护与重点医生的良好关系；为医院提供客户服务支持；按要求在CENTRIX及数字化系统中完成报表和医生记录维护；依据目标优先级制定并执行拜访计划；支持...

负责区域战略与销售运营管理，了解市场潜力，建议产品组合并发展区域市场；建立区域短期、中期和长期目标及愿景；制定区域绩效目标和销售政策，形成行动方案并推动区域销售团队执行；确保ETMS、客户档案等销售信息系统的管理；为区域组织架构和层级设置提供建议；设计培训计划，推动绩效评估、职业发展与辅导等管理工具应用；与医院、社区及政府部门建立关系；追踪并管理销售人员对ETMS的使用；完成上级经理指派的其他工作。

作为特药事业部的医学信息沟通代表，在公司政策和流程指引下向客户提供及时、准确的专业支持，建立合作伙伴关系；有效开展客户拜访，完成或超越业务指标；规划和组织各类会议或活动，挖掘区域市场潜力；通过公司管理系统及其他合规渠道收集、分析并反馈市场和客户信息，提出建议；完成上级交办的其他工作。