岗位描述：依据开发框架条件和里程碑要求，承担零部件及审批放行责任（包括零件及等级放行、BMG）；在零部件前期定点过程中开展技术工程评估及相关活动，如POT、QTR；组织技术供应商会议；制定并跟踪零部件开发计划、交付进度以及与供应商的供货安排；开展零部件的机械、物理及机械特性表征；跟踪项目时间与成本，并协调技术方案；整理、记录并展示项目成果，持续更新项目进度计划；发起并执行变更管理，包括偏差与变更申请，并与所有相关方沟通协调；及时汇报进展...

岗位描述：负责电池电芯及其部件的设计概念开发与协调，覆盖所有必要要求；根据电芯规范分解子部件需求并完成相应设计；与顾问及供应商共同验证技术和制造可行性并确保符合要求；与客户、生产、采购和质量等相关方对齐设计方案；创建3D模型、工程图及相关技术文档；开展并评估机械仿真、性能和公差链分析；编制样件和量产电芯的零部件清单；准备满足项目里程碑要求、可审批的CAD数据和图纸；按照开发指南和里程碑承担部件责任及放行责任；进行文献和专利调研，参加会议...

岗位描述：负责以保修及供应商追偿为重点的财务规划与监控，确保相关工作符合集团标准及本地法规要求；确保保修负债计提充足并持续监控使用情况；指导保修业务和供应商追偿流程，优化成本并最大化追偿收入潜力。具体包括：定义并实施符合集团标准和本地要求的保修及供应商追偿财务流程；主导保修和供应商追偿的战略及运营财务规划；编制并监控保修及供应商追偿预算；为新车型项目进行保修及供应商追偿准备金规划；为业务单元制定延保及善意补偿策略提供财务信息与分析支持；...

岗位描述：负责 HMI 项目时间计划、预算、跨团队协同及开发推进，确保项目按时按质交付。具体包括：与团队协作制定 HMI 项目时间线，规划并控制预算；定义详细时间计划，并使用系统跟踪、推动、管理和通报状态与进展；基于 HMI 时间线，跟踪 HMI 概念、用户交互、图形及开发进度，推动解决阻塞点，确保按时交付；定义 HMI 开发流程，作为团队协作指导；建立并维护与 Cariad、大众集团、合资公司及供应商等不同利益相关方的合作网络，提升...

岗位描述：负责大众安徽生产部门总装规划相关任务，推动人工智能技术在生产场景中的研究、选型、验证与落地。具体包括：将研究成果转化为内部培训材料、技术白皮书，并向团队及业务单元进行知识分享；结合生产痛点与前沿技术，评估潜在投资回报率和实施难度，输出技术选型建议；对接外部 AI 公司并规划、执行技术 PoC；协调业务部门需求，开展 AI 解决方案设计、原型验证与上线测试；管理招标流程，完成技术层面的报价比较与供应商验收；跟踪前沿 AI 技术，...

岗位描述：负责 BEV、PHEV 和 EREV 整车效率开发与研究，包括电耗、油耗、纯电续航、总续航、行驶阻力、空气动力学、低压电耗、加速性能和最高车速；不仅关注常温场景（CLTC、WLTC），还覆盖高低温场景及真实用户使用工况；负责优化 HMI 相关接口与功能，如剩余续航计算、驾驶模式定义、电耗显示等。具体包括：负责 BEV、PHEV、EREV 整车效率以及电耗、油耗分析；负责车辆动力学性能，包括最高车速、加速和爬坡能力；负责空气动力...

岗位描述：支持日常业务流程以及报表的创建、修改和发布；负责系统维护活动；参与系统变更与测试；协调一线支持团队管理；作为“ET2000 能力中心”协调工作的一部分，推动 P&A 业务流程的实施、标准化、简化与变更。具体包括：根据 VGIC 及其第三方供应商业务终端用户反馈的事件进行日常故障排查，识别并实施措施以简化 ET2000 的业务使用；紧急情况下与 IT 支持提供方、系统支持团队和业务用户进行沟通；负责用户管理，包括用户创建与维护、...

岗位描述：负责显示系统开发相关资源规划、项目推进、供应商管理、测试验证和问题解决，确保显示硬件与软件开发按整车项目节点推进。具体包括：规划所需的内外部资源和投资，准备外部工程支持所需前置文件；按照整车项目里程碑规划、统筹并执行显示系统软硬件开发；开展零部件放行建议并确保按时获得批准；针对显示系统变更创建变更申请，编制有效文件并推动变更落实；评估潜在供应商的硬件/软件技术方案，分析显示系统可行性并给出合理评价；管理供应商并跟踪零部件开发和...

岗位描述：该岗位核心任务是围绕公司新能源汽车的横梁 MQT 系统零部件开展开发、分析与改进工作，包括横梁结构、材料、测试、机械与机电元件、密封件及其他相关零部件，并通过分析提出解决方案。具体包括：在相关领域推进本地化、评审并提出批准建议；与大众德国相关方持续同步；通过分析、测试、评估、进一步开发及适当的项目管理，确保项目在法规合规、技术质量、时间、成本和预算方面达成目标；向相关方汇报并对齐信息、状态与结果；发起并推进大众安徽整车及零部件...

岗位描述：支持能力中心负责人开展部门战略相关工作；独立负责各类部门级汇报材料制作；协调流程优化举措；为总监提供部门层面的行政支持；协调能力中心预算事项、一般采购/开票流程及供应商付款流程；组织内部和外部会议及活动；主导能力中心专项项目。 岗位要求：本科或硕士学历，技术类或工商管理类背景；3 年以上工作经验；具备较强的项目管理能力；具备优秀的演示汇报能力，熟练使用 MS Office；能够在跨国工作环境中展现出色的人际沟通能力；工作积极主...