领导区域管理委员会制定并落实区域业务发展与市场推广策略，带领团队完成区域收入、利润、产品推广和市场准入等目标；管理并指导业务推广团队拜访疫苗接种点、疾控中心及其他医疗保健机构，确保完成日常拜访KPI及年度推广目标；制定区域市场、产品推广和竞争策略，并与公司整体战略保持一致；通过协访、目标设定和辅导管理大区经理及地区经理，激励团队达成关键目标；与关键客户建立长期合作关系，高效传达公司政策和产品信息；负责团队业务规划和辖区管理，合理选择目标...

负责疫苗产品推广与市场准入，按照年度绩效目标完成产品推广任务；拜访医院及其他医疗相关机构，准确传递产品信息并完成日常拜访KPI；组织学术推广活动，推进重点产品推广和新市场准入；负责辖区管理，维护现有客户、开发潜在客户，收集客户与市场信息并按要求做好客户关系管理；掌握产品特性及市场推广关键信息，通过产品知识考试，并在推广活动中熟练开展产品宣讲，体现产品竞争优势；遵守员工手册、SOP及公司合规要求，规范使用推广材料并真实传递产品信息；按公司...

执行产品推广和市场准入工作，按照年度目标完成疫苗产品推广任务；拜访辖区内疫苗接种点、疾控中心及其他医疗保健机构，准确传递产品信息并完成日常拜访KPI；组织学术推广活动，推进重点产品推广及新市场准入；负责辖区客户管理，维护现有客户、开发潜在客户，收集客户与市场信息并按要求做好客户关系管理；掌握产品特性及推广关键信息，通过相关知识考核，在推广活动中专业开展产品宣讲；遵守员工手册、SOP及公司合规要求，规范使用推广材料并真实传递产品信息；按流...

负责重点妇幼医院及助产机构的客户管理，建立并维护与院长、药剂科负责人等关键医院管理层的稳固关系，推进关键客户合作与学术合作项目；牵头跨团队推动医院准入，实现产品成功进院及可持续正式列名；联合相关团队推动所辖医院的安全运营，在医院药剂科开展产品推广、库存监控及院内管理维护；与一线团队紧密协作，理解医院管理层及药剂科支持需求并协调资源落地；进一步探索并推动孕产妇宣教机制与业务路径，将其转化为可执行的业务促进策略和项目，以支持品牌推广；通过创...

负责带领团队执行疫苗产品推广工作，达成业务目标、产品推广目标和市场准入目标；管理并指导团队成员拜访辖区内接种点、疾控中心及其他医疗机构，传递准确产品信息并完成拜访KPI；通过协访、设定目标和过程辅导提升团队执行力；组织学术推广活动，推动重点产品推广、新市场渗透和准入达成；负责团队业务规划和辖区管理，精准选择目标客户、维护客户信息、收集市场信息，并支持招投标工作；确保团队按规范开展专业推广，正确使用推广材料并遵守公司政策、员工手册及SOP...

负责带领团队执行疫苗产品推广工作，达成业务目标、产品推广目标和市场准入目标；管理并指导团队成员拜访辖区内接种点、疾控中心及其他医疗机构，传递准确产品信息并完成拜访KPI；通过协访、设定目标和过程辅导提升团队执行力；组织学术推广活动，推动重点产品推广、新市场渗透和准入达成；负责团队业务规划和辖区管理，精准选择目标客户、维护客户信息、收集市场信息，并支持招投标工作；确保团队按规范开展专业推广，正确使用推广材料并遵守公司政策、员工手册及SOP...

支持品牌策略制定，面向目标人群策划并执行营销活动，以提升市场份额并实现增长目标；参与品牌战略和行动计划开发，落实战略与战术方案以把握市场机会；主导创新营销项目开发并推动高质量执行；在预算范围内进行费用管理；分析当前及潜在市场情况并向管理层提出建议；维护与KOL的良好合作；建立并优化讲者管理体系；与市场调研、医学教育、销售培训等跨职能团队紧密协作，确保项目成功；与本地市场及销售团队合作，确保销售人员及时获得准确、充分、更新的产品及外部环境...

主要负责指导和监控既定时间表内的实施计划，并与汇报给大中华区财务运营负责人相关的同级团队协调推进转型；推动组织成功变革；通过监控和监督服务水平，对端到端质量保证负责，确保职责范围内各项流程的服务交付符合预期和既定服务水平，包括监控变更交付及服务绩效、沟通关键绩效指标；理解本地管理层需求，收集反馈，挑战现状并在保持良好关系的同时对齐优先级；将本地需求转化为运营要求；参与财务学院等重大转型项目，并监督业务规划与预算流程中的运营卓越；管理动态...

负责疫苗事业部医院客户管理工作，重点推进Beyfortus相关医院准入、学术合作及孕产妇宣教。主要职责包括：在重点妇幼保健院及助产机构建立稳固关系，开展关键客户管理和学术合作项目，定期拜访医院院长、药剂科主任等管理层；牵头本地跨团队协作，推动医院准入突破并实现可持续正式进院列名；推动所辖医院安全运营，在医院药剂科开展产品推广、库存监控并维护产品在院内控量管理中的稳定性；与区域团队紧密合作，了解医院管理层和药剂科支持需求并协调资源落地。围...

负责实施创新的人才寻源与人才情报策略，以支持全球范围内的人才需求，并与赛诺菲的人才优先事项保持一致。支持人才情报负责人提供基于外部数据的洞察，帮助寻源策略负责人更好理解整体候选人群体。该岗位在支持与人才相关的关键决策、劳动力规划及招聘策略制定方面具有重要作用。主要职责包括：建立知识资产并持续关注关键市场趋势与竞争情报；准备或参与人才报告及人才画像相关讨论；为各枢纽领导和寻源负责人提供关于顶尖人才可获得性的战略指导；在快节奏、动态环境中交...