岗位描述：具备深入的产品知识和疾病领域知识，达成或超越区域目标。执行市场经理制定的市场战略，从适当的细分市场中识别目标HCP并开展合作，完成推广计划；充分了解所在地区及所负责区域的关键HCP；更新客户数据；协调当地院内会议；及时更新HCP信息并按计划拜访；建立和维护与关键HCP的联系，理解客户医学需求；达到并保持公司对拜访率、知识水平、能力、行为和个人形象方面的要求；每天在ETMS系统中报告拜访情况；按规定流程提供准确报告并与直接主管沟...

岗位描述：具备深入的产品知识和疾病领域知识，达成或超出区域目标。执行市场经理制定的市场战略，从适当的细分市场中识别目标HCP并开展合作，落实推广计划；充分了解所在地区及所负责区域的关键HCP；及时更新客户数据和HCP信息，并按计划开展拜访；协调当地院内会议；建立和维护与关键客户的联系，理解客户的医学需求；达到并持续符合公司对拜访频率、知识水平、能力行为和个人形象的要求；每天在ETMS系统中报告拜访情况；按规定流程提供准确报告并与直接主管...

岗位描述：为相应业务单元或品牌销售团队制定战略性学习计划；为商业销售团队交付和支持各类培训项目，包括疾病领域、临床知识、竞品与产品知识、产品上市、销售技能、辅导能力、职能技能及综合能力建设；与各层级利益相关方合作，确保业务重点达成并匹配合适的学习解决方案；建立健全学习支持现场岗位（包括一线经理）职能技能与能力发展的模型，覆盖商业化模式下的初级及进阶培训体系；识别、推荐并执行可利用全球商业化学习卓越中心资源的学习项目，以最小本地化调整推动...

岗位描述：具备深入的产品知识和疾病领域知识；达成或超越区域目标；执行市场经理制定的市场战略，从适当的细分市场中识别目标医疗专业人士（HCP）并开展合作，落实推广计划；充分了解所在地区及负责区域的关键HCP；及时更新客户数据及HCP信息，并按计划进行拜访；协调当地院内会议；建立并维护与关键HCP的联系，理解客户的医学需求；达到并持续保持公司对拜访频率、知识水平、能力、行为和个人形象的要求；每日在ETMS系统中及时报告拜访情况；按规定流程向...

岗位描述：负责掌握深入的产品知识和疾病领域知识，达成或超越区域目标；执行市场经理制定的市场战略，从适当细分市场中识别目标HCP并开展合作，完成推广计划；充分了解所在地区及所负责区域的关键HCP，更新客户数据，协调当地院内会议，及时更新HCP信息并按计划拜访；建立并维护与关键HCP的联系，理解客户的医学需求；达到并保持公司在拜访率、知识水平、能力、行为和个人形象方面的要求；每日在ETMS系统中报告拜访情况，提供准确报告并按规定流程联系直接...

岗位描述：负责掌握深入的产品知识和疾病领域知识，达成或超越区域目标；执行市场经理制定的市场战略，从适当细分市场中识别目标HCP并开展合作，落实推广计划；充分了解所在地区及负责区域的关键HCP，持续更新客户数据，协调当地院内会议，按计划拜访并及时更新HCP信息；建立并维护与关键HCP的联系，理解客户的医学需求；达到并保持公司对拜访频率、知识水平、能力、行为及个人形象的要求；每日在ETMS系统中及时报告拜访情况，提供准确报告并按流程与直接主...

岗位描述：具备深入的产品知识和疾病领域知识，达成或超越区域目标；执行市场经理阐明的市场战略，从恰当的细分市场中甄别目标HCP并与之合作，完成推广计划；充分了解所在地区和所负责区域的关键HCP；更新客户数据；协调当地院内会议；及时更新HCP信息，并根据计划进行拜访；建立和维护与关键HCP的联系，理解客户的医学需求；达到并保持公司关于拜访频率、知识水平、能力、行为和个人形象方面的要求；定期每日在ETMS系统中报告拜访情况；提供准确报告，并按...

岗位描述：负责销售数据收集，并及时完成直线经理交办的任务；负责市场活动信息收集，并及时完成直线经理交办的任务；提供行政支持，包括区域报销审核、组织区域内部会议等；按时提交各类日常工作报告；负责预算管理，每月跟进区域费用进度；处理其他区域日常事务性工作。该岗位属于支持区域业务运转的综合协调类角色，需配合团队完成日常运营与执行工作。 岗位要求：原始职位信息未单独列出明确任职资格、学历、专业或工作年限要求；需具备基础的数据整理、行政支持、报告...

岗位描述：负责辖区内公司产品在临床的宣传和推广工作，执行公司的产品策略及学术推广活动，并达成公司的业务目标。分析所负责辖区市场情况，明确市场潜力、重点客户及对应品牌策略，制定相应业务计划，最大程度开发辖区内潜在市场，并确保业务目标达成；以合规方式执行相关业务计划并对实施进行管理与评估，确保辖区内业务活动符合公司政策和流程要求；及时洞察辖区市场状态并向上级反馈竞争状况等市场信息，依据市场现状适当调整业务计划并提出建议；执行区域准入计划，确...

岗位描述：作为品牌负责人，主导MM CELMoD品牌在中国上市前准备工作，制定全面的上市前规划，并与其他职能团队开展高效协作，推动品牌上市落地。 岗位要求：原始JD未单独列出明确任职资格或工作年限要求。需具备品牌管理、上市前规划制定及跨职能协同推进能力。