围绕员工关键体验节点构建人才生态，在各接触点提供有价值的人力资源服务与支持，并为指定业务领域提供 HR 支持，同时推动本地 HR 项目和专项工作。主要职责包括：作为 GCA 业务单元领导、经理及员工的人力资源主要联络人，就政策流程提供咨询；处理员工相关议题，辅导并支持直线经理在人、敬业度和绩效等方面做出有效决策；在高级 HR 领导指导下，制定并执行指定领域的人才战略；管理组织变革计划及新组织设计落地；支持相关支持职能的人才梯队建设；联合...

作为全球采购体系中的关键角色，推动供应基础向更敏捷、更具竞争力、更数字化和更清洁的方向发展。负责在工艺和产品两个层面推动工程与制造创新，从概念验证到全面导入，提升整体产业竞争力；作为技术顾问，指导橡胶、EVA、PU、注塑部件、油墨/涂料、纺织染整、后整理、胶黏剂及其他化工材料的供应与应用。主要职责包括：研究运动用品、相关技术及供应伙伴，并通过跨行业调研和对标发掘创新技术、工艺和材料机会；理解并应对知识产权环境；参与项目团队开发和导入工程...

负责支持并推动GCA战略制定，通过数据整合、决策支持分析和规划流程管理，为业务发展提供支持。参与全球及本地战略业务规划流程，包括文档编制、全球提报和沟通材料准备；推动GCA长期财务规划（收入和损益）并制定关键举措；支持其他常规及临时战略规划工作，如商业项目、市场走访、研讨会和专项汇报；协助搭建市场和竞争情报的数据来源及中央数据库；为高级管理层制作并分发定期市场和业务报告，识别关键市场变化并推动其纳入规划和决策；建立与战略规划相关的财务和...

负责达成高尔夫及大卖场渠道销售目标，实现公司财务目标并推动区域内高尔夫品牌发展；管理和监控区域销售流程，促进零售分销网络健康发展；建设满足业务发展的销售组织；维护与大卖场客户的良好关系并持续拓展业务。参与区域销售策略制定，在上级和销售负责人支持下达成业务目标；与Marketplace、零售开发和加盟运营团队合作，制定年度业务计划，包括POS拓展、商品组合规划及零售运营计划，以提升网点拓展效率、产出和消费者满意度；为品类销售提供区域商品规...

该岗位负责围绕关键人才时刻构建人才生态，在各接触点提供人力资源服务与支持，并支持所在业务领域的人力资源项目和举措落地。主要职责包括：作为经理人与员工的人力资源关键联系人，就政策和流程提供咨询；支持员工处理各类人力相关议题，辅导初级业务管理者在人员管理、员工敬业度和绩效相关决策上更加自主；支持在指定业务领域落地人才战略；支持组织变革管理方案和新组织设计的执行；与专业团队合作，支持技能与能力建设方案落地，并推动人力规划流程执行；录入并监控人...

主要职责包括：在各项采购活动中始终保持高标准职业操守并以身作则，确保严格遵循采购政策与流程；围绕相关采购品类推进中国市场本地化采购策略落地，并与业务伙伴协同制定和执行品类及供应商策略，负责包括运输等在内的采购类别；主导供应商遴选流程，与不同层级业务伙伴协作，谈判常规采购项目的服务范围、成本和合同条款；支持大中华区范围内的战术采购，进行知识传递与项目跟踪；实施供应商关系管理、供应商绩效评估及供应商数据库维护；持续关注供应市场趋势，包括创新...

该岗位通过将销售、库存和交易数据转化为可执行洞察，支持当季交易团队更快、更准确地做出业务决策，以提升售罄率、库存效率和整体商业表现，同时推动报表数字化和数据透明度提升。主要职责包括：监控MW门店周度和月度交易表现，跟踪售罄率、库存覆盖周数、库存生产力和折扣影响等关键零售指标，识别当季业务风险与机会，并为交易复盘提供数据支持；分析销售、库存和发货数据，识别滞销商品及可加速销售的机会，输出重点商品表现和促销效果的结构化分析，并支持追单分析以...

该岗位负责MW业务的端到端库存治理，确保库存结构健康、货物流转高效，并推动订货与零售消化之间的有效匹配。岗位作为商品运营、业务计划和产品销售团队之间的关键桥梁，需要整合订货节奏、销售消化和跨渠道库存平衡，以优化库存效率并降低库存风险。主要职责包括：按季节、品类和库龄结构监控MW分支及门店的订货库存水平，识别超买和少买风险并提供预警，跟踪库存结构健康度并提出纠偏建议；与业务计划团队合作，推动订货节奏与销售预测对齐，监控订货与销售消化之间的...

该岗位负责支持MW客户门店的销售达成与运营卓越，虽不直接负责门店损益，但需通过推动规范化零售执行、库存管理和KPI改善来提升门店生产力与商业健康度。主要职责包括：支持区域门店零售销售目标及同店增长达成；跟踪并分析门店层面的关键指标，如转化率、连带率、客单价、客流转化和人效；识别业绩差距并向高级经理及区域经理提出改善建议；参与与客户门店管理团队的业务复盘；确保客户门店执行品牌标准、SOP及零售项目；监督陈列执行、活动落地和促销合规；审视人...

抖音与小红书在加速公司中国市场数字品牌社交电商战略中具有关键作用，本岗位需在抖音与小红书平台取得增长，并提供高质量的端到端消费者体验。主要职责包括：根据各抖音渠道的数字产品计划和销售计划，与店铺管理方紧密合作，理解业务需求并制定抖音内容日历；管理代运营/代理机构，制定并执行营销预算计划，在品牌方向下产出高质量的抖音和小红书内容，驱动自然流量，并为付费流量提供优质内容支持，促进内容带货转化（如小黄车、短视频等）；在代运营团队和商业分析团队...