基础能力要求：能够独立使用剪映、PS等视频和图文软件制作内容；熟悉抖音、小红书等自媒体平台需求，有网感，了解爆款账号制作流程，并有相关账号运营经验；具备数据分析能力，熟悉Excel等工具使用方法，包括但不限于数据透视和基础公式计算；熟悉私域运营，了解常见私域引流方式并有相关经验。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析培训效果并反馈给平台。任职要求：大专及以上学历，1年以上相关工作经验，教育培训或耐消品行业销售经验优先；思维活跃，具备良好的沟通表达和讲授能力；具有亲和力、执行力、较强学习能力和良好的团队合作精神；具备良好的团队管理能力。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

负责所在城市司机和用户的日常管理；按照公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证及日常管理工作，确保司机运力保质保量供给；负责运营数据的收集、录入、统计与分析。

负责所在城市司机和用户的日常管理；按照公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证及日常管理工作，确保司机运力保质保量供给；负责运营数据的收集、录入、统计与分析。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作；根据平台业务要求执行运营方案和客户管理政策；负责司机的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；整理培训相关数据并进行跟踪，定期分析效果并反馈给平台。

按照现场培训SOP开展培训工作，维护培训现场秩序并达成业务目标；根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策；负责司机用户的培训、运营和管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理培训运营数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈，持续优化迭代。

负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程；负责用户的招募、培训、运营与管理，建立良好的信任与合作关系；维护客户体系和用户使用体验，保障多方合作顺利进行；整理运营相关数据并进行跟踪，定期分析运营效果并反馈给总公司。