岗位描述
1. 制定并执行所辖区域业务计划，推动团队达成公司及上级经理下达的各项工作目标和任务。2. 招聘符合公司要求的人员，定期对团队成员进行绩效与行为评估，并实施相应的奖惩或激励措施。3. 制定并落实团队合规意识培养计划，规范工作行为，确保各项活动真实、合规。4. 制定并执行提升团队专业知识与技能的计划，并为个人发展规划提供指导与支持。5. 通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时进行有针对性的辅导。6. 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略制定提供反馈与建议。7. 协调并有效实施各类项目和活动，合理分配和控制资源，确保流程真实有效开展。8. 与区域内关键客户保持持续沟通，建立并不断优化合作伙伴关系。9. 熟悉影响当前及未来业务的相关政策，在必要情况下按公司要求与相关职能部门合作，参与或协调区域市场准入工作。10. 建立并保持有效沟通机制，包括定期召开地区会议、向上级经理汇报区域进展，并与其他部门建立协作关系。11. 为业务相关政策、流程及其他内部政策的制定和修订提供建议，以提升业务运营效率。12. 支持公司的各项创新举措，带领团队执行新举措，并主动探索创新机会和方法。13. 完成上级经理交办的其他工作。