高级人力资源业务伙伴（HRBP）

岗位描述：作为AWS高级人力资源业务伙伴，担任高级管理层的战略合作伙伴，推动组织效能、人才管理和企业文化相关工作。与高级领导团队合作，制定并执行与业务目标一致的人力资源战略；主导复杂的组织设计与变革管理项目；推动人才管理策略，包括继任规划、领导力发展和绩效管理；就员工关系、薪酬和组织效能提供战略咨询；分析人力资源数据指标和趋势，提出数据驱动建议；为快速业务增长设计并落地可规模化的人力资源解决方案。 岗位要求：需具备扎实的人力资源专业能力、良好的业务理解能力，以及在高管层面施加影响和推动决策的能力；能够主导复杂组织设计与变革项目，提供员工关系、薪酬及组织效能方面的战略咨询；具备通过人力数据分析形成洞察并提出建议的能力；能够设计适配快速增长业务的可扩展HR方案。