岗位描述
岗位描述：该岗位为战略领导岗位，负责搭建并领导高影响力的市场准入卓越中心，与区域及本地跨职能团队紧密合作，推动覆盖全产品组合的一体化定价策略、招投标策略、早期准入策略及相关能力建设。负责整体市场准入和定价策略，制定并主导覆盖从早期管线、产品上市、国家医保目录准入到生命周期管理的端到端定价策略；制定早期管线及业务拓展（BD）的战略准入策略；负责业务关键周期中的定价规划。负责端到端招投标策略、政策与运营管理，在国家和省级层面制定并领导招投标策略执行；管理与国家医保局下属定价和采购相关机构的外部利益相关方沟通及政策影响工作。负责面向整个综合市场准入和政府事务团队的政策分析、市场洞察与能力建设，跟踪、分析并预测医疗、报销、定价、招标、卫生经济学（HE）和真实世界证据（RWE）等政策，提供战略机会与风险评估；制定政策立场并构建政策影响证据；主导能力建设项目的设计与实施。负责团队领导与高绩效人才发展，营造卓越中心领导力文化，推动更高标准和坚韧执行力，强化战略严谨性、执行卓越、协作与高水平合规。并负责各类战略项目和专项计划推进。 岗位要求：需具备较强的业务数据分析、竞争格局分析、咨询、公司治理、批判性思维、跨职能协作、人才培养、包容性领导力、团队领导、市场机会评估、数字敏感度、运营管理、绩效衡量、定价策略、战略变革和价值定价等能力。