岗位描述
负责搭建并管理 AI 大模型技术类招聘团队，制定团队招聘目标与工作计划，统筹推进全品类技术岗位招聘项目，对团队整体招聘效率、到岗质量及成本控制负责；牵头对接技术负责人和用人经理，深度拆解业务发展对技术人才的核心需求，主导制定精准的人才画像与招聘策略，推动跨部门招聘协同机制落地；主导搭建公司核心技术人才储备体系，制定人才 Mapping 计划，带领团队开展核心人才挖掘与长期关系维护，为技术团队扩张与业务升级提供人才储备支持；牵头开展招聘数据复盘与分析，制定优化方案，持续提升团队招聘能力；负责团队建设与人才培养，包括日常管理、绩效辅导、技能培训与职业发展规划。任职要求包括本科及以上学历，具备丰富的技术类岗位招聘经验，其中3年以上招聘团队管理经验，有算法、大数据、AI 等高端技术岗位招聘团队管理经验者优先；熟悉互联网/科技行业技术栈与人才市场生态，具备较强的技术人才需求拆解、人才画像构建、战略规划、跨部门沟通协调与问题解决能力。