岗位描述
岗位描述：负责为 AWS 中国及香港（CMHK）营销组织设计管理体系、规划治理机制和数据驱动框架，构建营销引擎的运营基础能力，覆盖市场与竞争情报、规划标准作业流程以及执行监控。将市场洞察转化为规划输入，建立分层评审治理机制，并在问题升级前利用数据诊断业务问题；在战略与执行交汇处工作，不仅搭建看板，更推动其所支持的业务决策；运用系统性思维优化跨团队协作。具体包括：全面负责 CMHK 营销组织端到端营销运营策略，从洞察收集、规划治理设计到执行监控和持续改进；将市场洞察转化为可执行的规划优先级与资源分配依据；设计并实施分层营销规划评审 SOP，明确评审标准及不同规划层级的审批关口，以确保质量和一致性；搭建组织管理基础设施，包括运营节奏（XXR）、跟踪系统、集中式仪表盘以及规划和执行治理模型；推动营销子团队间的流程优化，梳理工作流、识别摩擦点并建立标准化协作框架；利用数据分析诊断业务表现问题、识别根因，带领跨职能团队制定解决方案，并依据既定成功指标监控执行情况；建立预警机制与持续改进闭环，组织复盘、定期开展组织健康度检查，并将经验反馈至规划与管理系统；支持定期战略规划并提供数据驱动洞察。