岗位描述
岗位描述：负责在本地推动持续改进项目，消除流程浪费；在区域间分享最佳实践，确保组织价值最大化；将改进成果固化到更新后的运营系统中，并确保具备有效支撑运营系统的数据洞察。围绕海运运营区域优先事项，推动流程中的持续改进项目和精益项目；确保持续改进发现和解决方案在区域内共享，以释放最大价值；与区域/全球持续改进负责人协作推进既定项目，并纳入MOS；通过超级用户反馈流程优化机会；在开展持续改进时遵循全球/本地SOP；跨职能协作解决问题，并将解决方案纳入运营系统，确保结构化、可持续地落地；在改进项目中验证成本与质量之间的权衡，确保符合海运运营目标；保持对区域持续改进项目的整体可视；推动并嵌入运营系统在海运运营中的应用；辅导组织开展精益、Kaizen等实践。负责员工旅程相关机制，包括入职、在岗学习框架、辅导、技能提升和职业发展；设计并确保运营团队入职项目交付，包含HSSE相关内容；设计并确保运营团队岗位的辅导与能力发展框架得到使用。 岗位要求：具备流程与系统知识；结果导向并具备变革管理能力；积极主动；善于建立协作关系；具备主人翁意识；拥有良好的沟通能力。