岗位描述
岗位描述：负责领导并发展艾尔建美学旗下高绩效医学科学联络官（MSL）团队，强化与医疗专业人士的科学交流，提升团队能力，并确保外勤执行的一致性与高质量。该岗位需与医学卓越团队、更广泛的医学事务组织及跨职能伙伴紧密合作，将医学策略转化为有影响力的落地执行，同时营造科学卓越、合规和持续发展的团队文化。作为人员管理岗位，需直接负责MSL团队的招聘、辅导、培养和激励，设定清晰目标，推动绩效达成，并打造支持科学卓越、协作和职业成长的团队环境。具体包括：负责高质量MSL人才的招聘与甄选；辅导和发展MSL团队成员，提升科学能力、外勤效果和长期职业发展；推动MSL团队与关键跨职能利益相关方之间的协作；为团队成员提供定期辅导、反馈和绩效指导；支持入职培训和持续发展，维持高绩效MSL组织；建立包容且高责任感的团队文化。负责将医学策略转化为清晰的团队目标和执行计划；指导团队高质量、一致且及时地交付医学优先事项；与医学事务、医学卓越及跨职能团队合作，确保外勤执行与业务和医学优先事项一致；领导团队制定科学交流和医疗专业人士互动计划；确保MSL团队有效开展区域规划和客户互动；通过辅导和指导支持高质量的外部科学交流；监控团队绩效并调整优先级以支持关键目标达成；识别风险与机会，并向相关方沟通进展；收集一线洞察并转化为可执行建议；促进内部团队协作，最大化医学影响力；推动跨职能高效沟通，支持协同和卓越执行。还需确保所有MSL活动严格遵守医学、法律和合规标准，并确保团队在规定时间内100%完成所有必修培训。 岗位要求：具备医学、药学、生命科学或相关领域高级学位；具有临床实践、临床研究或其他医学/科学相关领域经验；拥有医药、生物技术或医疗健康行业内丰富的医学事务经验；具备项目管理和/或人员管理经验；有医学科学联络官岗位经验。优先考虑具有临床研究、学术发表或医学传播经验者。需深刻理解医药行业医学事务及科学交流工作；具备优秀的跨职能协作能力，能够与医学卓越团队及其他内部合作方高效合作；具备较强的项目管理、优先级管理及矩阵环境下执行能力；拥有经过验证的团队领导能力，能够有效辅导、培养并推动团队绩效。优先考虑有支持临床研究活动、科学传播或同行评议发表经验者。