岗位描述
岗位描述：负责在指定治疗领域内识别并更新区域KOL（如适用包括全国KOL）名单，完成KOL画像分析，制定并执行个性化KOL互动计划；通过定期实地拜访及其他医学项目，与国家级/区域级专家尤其是KOL建立稳固、长期的专业关系；通过一对一沟通、顾问委员会或医学会议获取KOL对武田产品及相关治疗领域的反馈与建议，并整理传递给内部相关方，以支持并优化符合品牌计划的医学策略；培养并发展合格且有影响力的讲者，在相关治疗领域开展科学及学术演讲；识别医学事务研究的潜在合格研究者；结合AI驱动洞察设计并实施个性化KOL互动方案。负责制定区域医学计划和医学项目，确保与总部医学策略及区域医学需求保持一致；编制并维护年度区域医学预算申请，跟踪和管理已批准预算；规划、组织并开展相关治疗领域的区域顾问委员会会议；按照KOL互动计划开展学术拜访，并在VEEVA CRM、MEDIsource等系统中记录拜访报告与洞察；在区域医学活动中，客观平衡地传递武田产品获益与风险、治疗方案及疾病状态相关信息；面向适当的医疗专业受众开发并开展非推广性质的学术讲座和教育活动；开发区域医学活动所需的非推广教育材料，如幻灯片和教育视频；主动支持武田医学事务研究项目（如IV期研究、HEOR），包括区域中心可行性评估、研究者推荐及沟通；识别KOL研究能力、兴趣领域及与武田开展研究者发起研究（IISR）的可行性，接收符合医学策略的非邀约IISR申请，并在适当时升级至医学事务审核；作为医学教育团队成员，负责提交外部客户的区域医学教育基金申请；能够熟练使用AI工具和数据分析方法支持区域医学计划制定与执行，提升项目效率和结果。作为区域治疗领域专家，参与医学、市场、市场准入、培训和销售等内部协作网络；在符合本地及区域合规要求的前提下，为区域市场/销售活动提供医学洞察与支持；基于业务需要为内部客户开展医学培训，重点聚焦治疗领域趋势及武田产品关键信息更新；依据相关SOP妥善回应非邀约咨询；按需支持SFE相关工作；在适当情况下与武田开发团队协作，建立并管理区域外部研究者及KOL网络；完成直属经理分配的其他职责及其他治疗领域相关工作。 岗位要求：原始JD未明确列出独立的任职资格要求。