岗位描述
岗位描述：负责亚马逊中国团队的新业务增长与收入提升，招募并推动卖家入驻亚马逊全球站点，重点支持欧洲站业务。通过分析流量和销售数据，识别卖家在平台上的增长机会。根据竞争格局制定品类招募策略并明确新品价值主张；识别、招募并支持不同类型卖家（从中小企业到大型零售商）执行增长计划。承接高质量销售线索并推动端到端销售转化，识别目标公司的关键决策人，结合品类和卖家画像进行定制化销售沟通，建立跨职能利益相关方关系，推动优质品牌商完成入驻和销售。指导新卖家完成上线后前 90 天关键启动期，包括优化商品详情页、搭建优质内容、获取早期用户评价、启用广告和促销活动，建立初始销量动能。定期与卖家进行业务回顾，分析表现、识别增长机会并提出可执行建议，帮助卖家强化品牌建设、提升商品曝光，并采用与其业务目标和发展阶段匹配的高级营销和品牌工具。沉淀品类知识和市场洞察，持续跟踪行业趋势、竞争格局和季节性变化，向团队分享经验并形成可复用的最佳实践。作为品牌卖家在平台生命周期中的主要联系人和值得信赖的顾问，协调其组织内部采购、电商、营销及管理层等相关方，提升卖家满意度与长期留存。并向亚马逊全球其他团队反馈项目实施及上线后支持阶段的经验，协同跨职能团队推进项目并交付结果。 岗位要求：需要具备较强的沟通能力、组织能力和技术理解能力，能够在快速变化且有时存在不确定性的环境中独立承担责任并推进业务目标达成。能够分析流量与销售数据，制定招募与增长策略，进行销售转化、卖家辅导和业务复盘。具备良好的跨团队协作能力，能够与多方利益相关者共同推进项目并交付结果。需要建立并维护长期客户关系，理解品牌发展与平台招商逻辑，并能提供有针对性的咨询建议。