岗位描述
岗位描述：负责Amazon日本站Managed Vendor Relations（MVR）项目的端到端战略与执行，担任日本区负责人，管理5名以上经理及其下属客户经理团队，覆盖供应商成功项目（VSP）和零售供应商招募（RVR），并统筹30人以上的直接及间接团队。制定组织的长期战略方向、愿景与管理节奏，推动业务增长、供应商满意度和运营卓越。负责制定日本MVR多年度路线图，与日本零售品类团队、RBS管理层及跨职能团队合作，规模化释放选品、陈列和营收增长机会。全面负责供应商全生命周期绩效管理，包括招募、入驻、联合业务规划及执行，并管理复杂的利益相关方关系。建立成功指标，如GMS、NPS/CSAT、招募转化率和运营健康度，并建立问责和持续改进机制；开发可规模化的流程和管理边界，降低供应商管理复杂度，提升各工作流一致性；作为日本MVR的战略代表，影响组织战略、塑造供应商管理路线图，并向高级管理层汇报；负责招聘、人才发展和团队文化建设，打造领导梯队，辅导管理者，提升绩效与运营标准。 岗位要求：需要具备强烈客户导向的资深领导力，能够以长期视角作为战略业务负责人识别增长杠杆，并将其转化为可规模化项目；能在不确定环境中推进工作，擅长无汇报关系影响、打造高绩效领导团队，并在站内陈列、采购、库存管理、财务、运营和市场等多领域推动卓越的客户与供应商结果。