岗位描述
岗位描述：负责中等收入规模组织的市场营销领导工作，或小型收入规模组织的区域/全球品牌领导工作。负责制定、实施并执行品牌战略、营销组合和运营计划，以推动单一品牌或品牌组合的短期及长期销售、市场份额和收入增长。参与战略业务计划制定、战术项目开发与落地，以及投资回报评估。具体包括：主导品牌战略营销方案的制定与实施；监测产品表现、竞争环境和客户基础，及时识别并调整计划；管理战术项目的ROI评估，并与销售管理层协作，确保一线团队有效执行；牵头与销售、市场准入、医学、临床、法规、培训、财务等扩展品牌团队协作，建立共识并推动执行；向高级管理层汇报应对竞争威胁和外部市场变化的策略与行动计划；就关键品牌议题与全球团队协作，确保与全球品牌战略一致；为品牌团队及扩展团队提供领导力，包括辅导、建议与人才发展；确保各项工作符合公司政策流程并融入公司文化；主导新适应症上市准备与启动，包括市场规模、机会评估、预测、与全球团队对齐、预热和营销计划、谈判参与及执行；监督市场研究项目并预判市场反应与变化；与跨职能GPT成员协作，确保品牌一致性，以及定价、安全信息、药物警戒、监管互动、生产、包装、分销和供应预测等方面的协同；在收到相关信息后24小时内报告与公司产品相关的技术投诉、不良事件或特殊情况；在适用情况下分发营销样品。 岗位要求：具备领导大型和/或多元化跨职能团队经验，具备销售管理、流程管理、组织管理、跨职能及跨国协作、项目管理以及运营管理与执行经验；熟悉业务战略、商业卓越、数字营销、市场营销战略、产品营销、产品战略、产品全生命周期管理、资产管理及战略合作；具备客户导向、影响力、激励型领导力、谈判能力、利益相关方管理与协作能力；了解医疗健康行业及重点疾病领域；英语可作为工作语言。