人力资源业务伙伴专员

岗位描述： 1. 负责人才招聘工作的推进与落实； 2. 负责人员编制（HC）预测； 3. 支持各项人力资源流程及系统维护； 4. 规划并实施人才发展活动； 5. 开展人才保留相关活动； 6. 负责员工关系相关工作； 7. 设计、准备并实施员工培训； 8. 协助开展薪酬福利相关工作； 9. 利用多种标准数据来源开展人力资源数据分析； 10. 参与并推动人力资源运营优化。 岗位要求： 1. 具有强烈的进取心和自我驱动力，并能有效推动结果达成； 2. 具备良好的沟通能力和出色的谈判能力； 3. 学习能力强，具备一定的战略分析能力； 4. 逻辑思维清晰，数字敏感度高； 5. 具备较强的结果导向意识，并能在压力下保持韧性； 6. 能够兼顾细节关注与高效执行； 7. 具备敬业精神和服务意识； 8. 具备良好的团队合作精神； 9. 具备良好的中英文口头及书面表达能力； 10. 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件； 11. 本科及以上学历。