岗位描述
岗位描述：负责在海运运营中落地并推广 Maersk Way，通过推动持续改进、消除流程浪费，并借助 Maersk Operating System（MOS）固化新的工作方式。该岗位需确保最佳实践在不同区域间共享，将改进机会转化为可持续成果，并利用数据驱动洞察有效运行和优化运营系统。核心职责包括：推动并嵌入 Maersk Way 于海运运营；主导与海运运营优先事项一致的持续改进项目；与区域及全球运营卓越团队合作，通过 MOS 推进已达成一致的项目；识别、解决并持续消除运营低效和流程浪费；推动改进发现和最佳实践在各区域共享；验证成本与质量之间的权衡以支持运营目标；利用全球数据产品和洞察识别改进机会并支持决策；确保改进措施被纳入运营例行机制并长期保持；通过超级用户渠道反馈流程优化机会；辅导团队掌握 Maersk Way、问题解决和 Kaizen 实践；确保遵守全球及本地SOP与MOS标准。对 MOS 的实施与遵循、可视化管理系统（VMS）的部署与持续运行、Kaizen活动的推动、行动计划执行与跟进，以及区域内持续改进项目的可视化和治理负责。 岗位要求：具备推动持续改进项目的经验；了解精益和问题解决方法论；具备较强的利益相关方管理和影响能力；能够跨职能协作并推动变革；有持续改进相关经验，具备黑带认证者优先；应是积极主动的运营卓越专业人士，热衷于推动 Maersk Way 落地、实现可持续改进，并帮助团队通过结构化运营节奏、可视化管理和持续改进方法解决问题；能够在跨职能环境中工作，辅导团队和高级管理者，利用数据驱动决策，并确保改进真正融入海运运营的日常运作。