岗位描述
岗位描述:根据 SLA 对每位销售人员及团队负责人进行质量评估;解释并执行质量保证标准;依据与客户达成的协议跟踪、衡量并报告相关指标;参与并组织校准会议;通过审计分析数据,识别趋势、行为及需要改进的领域;跟踪销售整改情况,尤其关注异常情况;召开校准会议和团队会议,重点推进质量管理;与培训部门合作,识别团队或代理的改进机会,并开展趋势分析,以帮助确定需要优化的培训方案。 岗位要求:需要具备质量审核、指标跟踪、数据分析和趋势识别能力;能够执行质量标准并组织校准会议;具备跨部门协作能力,能够与培训团队共同推动质量改进与培训优化。