岗位描述
岗位描述：支持薪酬福利交付经理推进薪酬福利项目落地，确保薪酬福利工具能够带来积极的业务结果和人员影响。重点支持APA区域的福利工作，包括：持续更新薪酬福利政策和知识文章；维护并更新本地薪酬福利工具和平台，如SharePoint、Benefits Lighthouse等；根据需要支持或推动福利项目评审；跟进最新福利趋势、法规变化等；协助提升APA人力团队在薪酬福利方面的能力；与全球/区域薪酬团队、EEO、法务、财务、税务、并购团队及外部顾问/供应商开展协作；支持全球服务中心的薪酬工作；支持中国地区高管薪酬相关工作，如长期激励项目。 岗位要求：具备在复杂国际化组织中管理福利流程的经验；有国际组织工作经验，能够适应复杂的利益相关方矩阵；具备积极主动、推动落地并持续改进的工作态度；能够在快节奏、不断发展的项目环境中灵活应对、主动承担责任，并在较少指导下设定方向；具备韧性，能够在变化和不确定性中持续推进工作并保持热情；具备协作型工作风格，能够通过合作与团队精神找到解决方案；具备结构化、独立的工作方式，并能按约定时间和范围交付结果。