HRBP实习生

岗位描述：维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛；与候选人及面试官沟通，确认意愿，协调时间，安排面试并跟进面试结果；分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责职位的招聘效果进行分析、评估和运维调整；收集招聘工作中存在的问题，并提出优化建议。 岗位要求：本科或研究生在读，专业不限，可持续实习3个月以上，每周实习不少于4天；具备快速学习能力和自驱力，思维敏捷，责任心强；能适应较快的工作节奏，具备较强抗压能力；具备较好的沟通能力，有招聘或HR相关经验者优先。