HRBP

岗位描述：深入理解 MaaS 业务逻辑，作为业务“副驾驶”参与组织与人才建设；识别真正的 AI 原生人才，像寻找技术合伙人一样寻找工程师和架构师，并能够通过候选人的 GitHub 仓库或 Demo 评估潜力；参与设计基于数据驱动的 HC（Headcount）测算模型及激励机制，推动组织进化；在团队内部推动“AI First”的工作方式，促进组织保持活力与对技术的纯粹追求。 岗位要求：理工科专业优先，对 AI 底层算法逻辑、算力分布或产品架构有较强理解力，能够与顶尖工程师高效沟通；是 AI 工具的重度用户，不仅使用 ChatGPT，也熟悉 AutoGLM、OpenClaw 等自动化工具者更佳；有亲手做过 AI 相关产品、Agent、自动化脚本或精调模型经验者优先；学习能力强，能快速理解 MaaS 行业技术迭代并拆解其背后的组织需求；具备正直、自驱、敏捷和创业心态，拥有国际化视野，对 AI 行业未来充满好奇心和想象力。投递时如能附上对“AI 如何重塑未来人力资源组织形态”的思考，或展示近期优秀的 AI 使用/开发案例，将优先沟通。