岗位描述
岗位描述：作为经验丰富的独立贡献者，在较少监督下独立开展工作，协助建立并实施项目、计划和流程，支持组织整体医院/医院系统临床销售战略。运用临床销售领域的高级专业知识，建立该领域一流的政策、流程和计划。协助制定并实施具备成本效益、结果导向且专业化管理的项目与创新举措，提升组织临床销售能力。参与医院临床销售相关项目、计划或流程建设。基于趋势和竞争格局分析整合方法，持续优化组织的临床销售策略。通过分析客户数据，制定并沟通数据驱动的销售增长和客户保留策略，推动临床销售增长。参与客户账户中的临床病例支持，就产品相关的临床特性或使用技术向医生提供建议。通过创新销售和客户维系策略，落实增长计划并提升竞争地位。辅导初级同事掌握相关技术、流程和职责，并在日常工作中践行公司价值观和领导力要求。该岗位适用销售激励/销售佣金机制。 岗位要求：需具备沟通能力、客户导向意识、培养他人能力、增长营销、医院运营理解、创新意识、市场研究能力、市场敏感度、医药与器械开发及监管知识、定价策略、主动性、问题解决能力、销售能力、销售实践、解决方案式销售、可持续采购及供应商选择等能力。原职位描述未明确要求具体工作年限。