岗位描述
岗位描述：负责技术/工程类岗位的招聘全流程管理；作为全球人才招聘团队的积极成员，分享知识与最佳实践，支持所负责业务领域；持续深入了解当前劳动力市场趋势、竞争对手情况以及整体招聘趋势与行业情报；与所负责业务领域的客户和合作伙伴建立并维护良好关系；围绕招聘计划建立并维护潜在候选人社群，确保候选人沟通体验与应聘体验优秀；运用多种创新方式，通过申请跟踪系统（Avature）、LinkedIn、员工推荐等合适渠道，主动识别、搜寻并获取人才。 岗位要求：具备人才招聘相关经验，经验可来自猎头公司或招聘流程外包（RPO）环境；具备较强的数据分析能力，能够有效解读并向相关方展示数据；持续学习，始终主动寻找改进机会并进行专业能力提升；具备较高情商，能够展现同理心并感知他人情绪；具备较强的沟通能力与人际交往能力，注重提供卓越的客户服务；具备增长型招聘项目管理经验，并有通过多种渠道进行人才搜寻和候选人拓展的经验；具备优秀的利益相关方管理能力；工作作风扎实，标准高，做事勤奋高效；保持好奇心，愿意深入理解公司的核心业务与产品；具备自我驱动力，能够从战略层面支持增长项目，目标导向强，追求结果。