岗位描述
岗位描述：负责并推动将非人类研究成果成功转化到人体临床试验的分析工作，分析相关通路以发现与疾病的联系；识别并应用合适的生物标志物来预测药物在人类中的疗效或生物活性；可能识别新的生物标志物检测方法，以支持临床试验和临床开发决策；筛选创新疗法并验证概念；整合生物标志物、遗传学、影像学和临床安全信息；提供反馈以促进药物剂量和药品/化合物生产流程标准化；负责人员选拔、培养与评估，确保职能高效运作。作为职能领导团队成员，负责管理多个开发项目和项目团队；支持跨项目资源分配与规划；可能在矩阵环境中开展工作并承担矩阵式领导/全球职责；可能管理实验室单元或科学团队；对质量与合规承担运营责任；在收到与公司产品相关的技术投诉、不良事件或特殊案例后24小时内完成上报；在适用时负责市场样品的发放。关键绩效指标包括团队绩效、研究按时交付，以及对内容、质量和交付结果的整体负责。 岗位要求：具备战略制定能力、损益或业务单元责任经验、重大变革推动经验、跨边界协作能力以及团队领导能力；具备主动性、批判性思维等能力；能使用英语工作。原始职位描述中还提及Active Directory、人工智能、分类系统、计算机数据存储、高等教育、陈列和销售技能等要求。未明确说明具体学历和工作年限要求。