岗位描述
岗位描述：负责食品业务一线销售管理及RCD赋能/敬业度建设，重点通过标准化作战手册和数字化系统强化一线执行能力，提升RCD能力，并通过合作伙伴激励项目增强RCD忠诚度，成为推动食品业务IDT“推动力”及未来增长的重要支柱。具体包括：设计并持续升级食品业务一线执行体系，评估并重构PEP一线销售SOP，涵盖业务分析、RCD管理及完美门店执行，开发可规模化落地的作战手册/指导手册，并将年度及季度必胜战役嵌入执行体系；推动一线执行体系落地至数字化TU系统，与数字化团队合作重构TU功能，使其体现关键管理能力，跟踪绩效并与MU协同提升一线表现；识别合适的发展机会并提升RCD能力，依据PEP GTM网络定义合适的RCD能力模型，覆盖分销、激活及组织、财务、供应链、数字化等职能能力，并通过培训和数字化解决方案进行能力建设，同时与一线团队协同推动专项能力项目；通过RCD俱乐部、训练营等项目设计并实施伙伴敬业度计划，建立长期可持续合作关系。 岗位要求：具备丰富的一线业务管理、经销商管理及运营经验；具备丰富的一线销售管理与执行经验；具备较强领导力，能够调动一线及跨职能团队；具备优秀的问题解决意识、分析能力及清晰结构化思维，能够准确定义问题并搭建分析框架；具备较强且有说服力的沟通能力、影响力及协作能力；具备成熟的职业判断力，高度诚信，并坚持价值观导向；具备行动导向和结果导向思维；关注细节；能够在复杂环境中依靠领导力和影响力推动落地。