岗位描述
在中国层面制定并实施指定业务/治疗领域的市场与销售战略，确保达成既定业务目标，并制定纠偏行动方案；管理销售与市场团队，作为中国专科护理业务领导团队成员参与管理决策。主要职责包括：制定并执行战略业务计划，推动组织增长；统筹已获批及在研适应症的综合战略规划；就资源配置、市场优先级和投资策略作出关键决策，并评估批准对业务表现有重大影响的战略项目；建立政策与流程以确保运营卓越；与全球品牌团队及本地跨职能团队紧密合作；监督日常运营并优化资源配置，确保业务目标达成；审核并批准财务预测、商业论证和事业部投资方案；监控关键绩效指标和财务指标，必要时采取纠偏措施；为领导团队设定绩效目标和问责机制；审批重大合同和合作协议；与工业事务、供应链、财务、商业及注册团队合作，确保全球供应满足中国市场需求；代表公司与政府部门、医疗卫生机构及行业协会开展高层沟通；建立并维护与关键意见领袖及重要医疗机构的关系；负责组织发展与人才管理，包括招聘、晋升、绩效管理和团队辅导；建立事业部绩效管理与薪酬指导原则；推动关键岗位继任规划；倡导创新思维，推动数字化与技术创新项目，保持竞争优势；代表公司参与与潜在合作伙伴的战略讨论。