岗位描述
岗位描述：主动支持新兴的SAP SuccessFactors销售管道和人力资源转型机会；应对全球推广与中国本地化方面的稀缺能力需求和时间敏感型项目；提升将人力资源转型需求转化为可执行SAP SuccessFactors解决方案的能力，支持售前阶段的提前介入并推动商机转化；支持建设长期的SuccessFactors能力人才池和领导力梯队。 岗位要求：需具备SAP SuccessFactors及HR转型相关专业能力，能够支持全球推广与中国本地化场景，具备售前支持、需求转方案、商机转化推动以及团队能力建设与领导力培养能力。