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高级技术产品经理(中国)

诺华

China产品经理社会招聘

岗位描述

岗位描述:负责某项技术产品的产品管理工作,聚焦端到端交付全流程,包括定义、设计、构建、部署及下线。通过定义技术产品的愿景、目标和路线图,推动技术战略落地,支持技术产品/服务从概念、开发到上线的全生命周期,涵盖技术采用、产品工程、服务设计、安全与合规以及业务流程变更。与业务产品负责人共同在跨职能团队中协作,识别客户需求,共创并执行技术产品方案以响应业务挑战。推动技术产品在流程、数据和技术层面的端到端功能架构与系统集成。展示技术产品的价值和影响,并支持实现财务目标。指导业务团队推动技术产品的启用与采纳。与企业共享服务团队协作,确保相关技术能够在该技术产品上实现规模化应用。 主要负责与业务产品负责人共同制定技术路线图,确保技术产品为目标客户创造业务价值;对业务领域内技术产品交付结果承担端到端责任;作为技术关键问题和决策的升级、评审与审批接口;推动技术产品投资计划的审批;与跨职能交付团队持续推进优化改进;以产品管理思维与业务产品负责人共同建立解决方案;作为可信赖顾问,推动业务产品负责人及DDIT同事在决策、优先级和产品信息上的一致;主动向业务产品负责人共享技术风险;管理依赖关系以支持各产品路线图之间的协同;对于产品中的痛点或阻塞问题,推动在团队层面解决,若无法解决则识别正确升级路径并推动清除障碍;营造协作、创新和高绩效的团队环境,通过产品管理为业务创造价值;倡导产品管理理念并塑造团队工作方式,确保在产品生命周期内持续创造业务价值;支持产品团队持续学习并提升成熟度;确保在产品开发、交付和生命周期管理中应用敏捷工作方式;遵守诺华HSE和ISEC标准,保障健康安全的工作环境,落实培训、资源、员工福祉支持、事件调查,并与HSE团队合作,确保符合质量、伦理、健康、安全和环境要求。 岗位要求:具备跨边界协作并交付技术产品的经验;能够在矩阵式环境中的跨职能团队内工作;具备IT技术战略与规划、前沿技术跟踪能力;具备影响与说服能力、概念化与创新性思维、高绩效团队建设能力、供应商管理能力和财务管理能力;具备医药行业跨职能业务领域经验;具备明确的产品管理实践经验;有在产品团队或数字化/技术团队工作的经验者优先;有复杂组织中工作的经验;擅长建立关系并推动协作参与;熟悉产品管理工具方法,包括敏捷、精益方法论及OKR,且有相关交付经验者优先;理解组织动态与文化,能够在组织各层级建立信任与信心,并具备领导力和项目管理经验;具备在无正式汇报关系下推动工作的能力;深入了解医药行业;具备持续改进和变革管理经验与思维;拥有优秀的人际沟通能力;能够独立、可靠地开展工作;愿意适应变化、主动发声、提出挑战并承担经过评估的风险;具备英语能力。相关技能包括商业敏锐度、利益相关方管理、技术战略、财务建模、客户需求理解、供应商管理、创新、咨询、沟通、学习敏捷性和影响力。