岗位描述
岗位描述：负责开发全新的经销商管理模型，以提升IDT渠道中经销商的执行能力并驱动业务增长。建立拜访路线管理模型，设计系统化框架以规划、优化并追踪经销商销售代表的拜访路线；开展跨部门协作，与IT、GBS、数字化、销售及区域销售团队合作进行可行性研究，确保模型顺利落地；建立绩效管理体系，定义KPI、计算方法和数据需求，以衡量和监控执行效果；通过实时报告工具推动销售执行，实现实时绩效跟踪并及时调整以提升生产力；从地理、行为和运营等多个维度评估结果，并提出数据驱动的持续优化策略。 岗位要求：具备较强的数据分析能力和书面沟通能力，能够进行数据驱动决策并输出清晰简洁的报告与文档；具备积极倾听与跨部门协作能力，能够通过结构化沟通理解各部门需求并达成一致；具备卓越执行力，能以精准、敏捷和负责的方式交付结果；具备战略规划能力，能够设计可执行路线图，使资源、时间线与业务目标保持一致；注重结果达成，能够通过坚持与策略性问题解决取得可衡量成果；具备激励型领导力，能够通过清晰愿景和赋能式沟通带动团队；兼具战略思维与实操落地经验。