岗位描述
该岗位负责使医学科学联络（MSL）团队与医学战略保持一致，并确保战略参与计划得到有效执行。负责管理MSL团队及个人绩效，依据既定目标跟踪团队表现。主要工作包括：通过辅导、培养和领导MSL团队，为业务和客户创造价值，围绕四大核心职责推进团队发展，即科学互动、洞察生成、支持数据生成和内部协作；与治疗领域医学经理、医学总监或MSL负责人共同制定国家医学计划，并带领团队执行，确保与医学优先事项一致，同时充分利用各类MSL工具；通过监控指标、资源和预算，确保个人及团队绩效目标设定并达成，推动卓越执行和KPI完成；制定并落实持续的人才激励与保留策略，建立清晰的职业发展路径和培养计划；确保MSL与关键外部利益相关方开展公平、平衡的科学交流，并保持对医疗环境相关、扎实且最新的临床与科学认知；确保所有合规和治理流程得到遵守。