人才寻访合作伙伴

负责识别并触达合格人才，围绕公司招聘需求建立人才储备池；通过社交媒体、专业网络等多种渠道主动搜寻目标候选人，重点支持拉丁美洲区域关键岗位招聘并持续维护健康的人才管道；撰写有吸引力的招聘沟通邮件；与招聘经理和招聘人员协作，理解用人需求并支持外部候选人搜寻和人才库建设；维护并持续激活高质量候选人资源；协助与招聘机构、招聘网站及其他渠道的关系管理；在与潜在候选人接触时，为招聘经理和招聘人员提供指导并作为首要联络点。