岗位描述
岗位描述：研究医药行业外部政策并洞察行业需求，结合公司战略目标，协助部门策略负责人制定医院准入策略；作为 HKA&MCE 对接业务部门中央市场部的合作伙伴，建立与 CE 在策略层面的协同与合作；参与品牌项目设计，确保准入策略在全国和区域层面的落地；与关键第三方合作机构保持沟通，如卫发中心、卫健委医管所、中国医院协会、中国药学会等，协助搭建中长期医院管理层、药学及相关医学学术平台；负责执行全国医院院长、药学项目或活动，以及长期品牌项目，覆盖计划、申请、审批、准备、执行、跟进、评估、总结等全流程管理；与公司内部相关团队建立良好沟通与合作关系，推进资源整合。深入分析三医政策对医疗机构的影响，挖掘核心医药卫生政策的顶层设计及逻辑，用于支持医院准入策略设计；根据公司策略和品牌策略每年制定医院准入策略及实施计划；定期与区域协访关键医院客户，了解其需求和动向；建立并维护相关政策领域专家网络，包括政府部门、直属机构及外部智库/咨询专家；推动“一院一策”标杆医院建设，树立标杆医院并建立与大客户的长期战略关系；协同公司各部门打造以客户为中心的关键医院综合准入解决方案，协助大区达成战略合作意向、签订正式协议并取得阶段性成果。 岗位要求：本科及以上学历，具备大学英语六级水平；具备策略思考能力、创新思维能力、沟通影响能力和资源整合能力；具备较强政策洞察能力，对国家三医政策及医疗机构发展趋势有较深认知和判断；具备业务洞察能力，能够深入理解整体业务模式全链条及各要素间关系；具备全局思维和独立制定高层次医院整体策略的能力；自驱力强，具备持续突破和创新的勇气与能力；善于沟通和处理冲突，具备较强的人际敏锐度；有准入策略、市场销售、项目管理等经验，有卫健委及相关智库合作经验者更佳；熟练使用 Excel，具备较高水平的 PPT 能力，具备良好的英文沟通和书写能力者更佳；可接受少于 25% 的出差频率。