岗位描述
岗位描述：在人才咨询团队中，我们与全球领先组织的 C 级高管、管理者及董事会合作，帮助其重塑企业各个层面，以推动增长、提升竞争力、落实运营改进、降低成本、创造可持续的全方位利益相关者价值，并树立新的业绩标杆。该岗位将负责领导面向客户的咨询项目团队，与关键客户干系人协作；支持复杂项目中的需求收集、范围界定及变革影响分析；识别沟通与培训需求并制定相应材料；主导或支持部署与采用计划的制定，确保转型顺利移交至常态化运营；参与业务拓展机会，进一步扩大客户合作空间；为思想领导力建设和未来变革管理战略发展作出贡献；建立并运用技术、行业及职能知识，支持向新老客户销售相关服务机会。 岗位要求：需具备变革管理咨询能力，能够在复杂项目中开展需求收集、范围界定、变革影响分析、沟通与培训规划、部署落地及业务拓展，并能结合技术、数据、分析、AI、人才与可持续发展等能力支持客户转型。