岗位描述
岗位描述：加入亚马逊全球开店日本定向招募团队，负责面向日本站点开展高质量中国卖家的主动招募、入驻和成长支持。团队采用主动、研究驱动的方法，识别、触达并引入与日本市场高度匹配的中国卖家。你将独立负责高价值卖家组合，贯穿卖家全生命周期，推动从战略性客户挖掘、顾问式沟通、上线执行到上线后增长加速的整体业务成果。该岗位要求深入理解日本市场动态，利用数据和行业洞察制定差异化招募策略，推动跨职能团队解决影响卖家成功的系统性问题，并作为日本卖家招募领域的主题专家，参与方法论建设和团队能力提升。具体职责包括：通过行业研究（供应链、制造产业带、价格、季节性趋势等）建立深度品类洞察，并基于日本站供需缺口制定品类招募策略；通过产业带地图、展会、工厂拜访和跨站点分析，主动建立高质量卖家储备池，并为不同类型卖家设计分层招募话术；负责端到端卖家入驻体验并推动卖家成功；基于数据提供上线后经营咨询，帮助卖家实现分层升级、制定定制化选品建议，并推动从北美/欧洲向日本站的跨站点扩展；识别业务空白并从0到1搭建新项目（如产业带触达项目），负责跨职能项目管理、里程碑制定、相关方协同及可规模化SOP建设；与跨团队合作制定市场进入计划和卖家物流优化方案，并代表亚马逊参加行业活动。 岗位要求：需具备较强的战略思维、独立判断能力和在不确定环境中推进业务的能力；能够运用数据分析和行业研究制定招募策略，并通过跨团队协作推动卖家成功；需具备顾问式客户管理、项目推进和业务结果交付能力。