岗位描述
岗位描述：作为指定销售组织的主要对接人，执行日常运营流程；基于行业、规模和收入潜力执行客户分层、区域/账户映射模型和账户分级框架，以定义销售区域并优化销售覆盖与收入机会；与相关方协作验证规划假设，确定各区域和客户分层中的配额与资源最佳分配，并在需要时解决区域或账户归属争议；管理收入确认流程并处理归因升级问题，确保报告准确；维护 CRM 和销售工具的数据质量，保障报告和预测准确性，并为业务决策提供关键销售指标可视化；支持定期业务回顾，围绕销售管道数据、配额达成率和预测准确度进行绩效分析，识别潜在机会与风险；实施销售流程和自动化以简化流程并提升销售效率；沉淀并落地标准化销售流程和指标体系，支持销售运营效能提升；支持销售工具培训和采用推广，提高工具使用率与销售生产力。 岗位要求：职位信息中未明确列出具体任职资格和工作年限要求；需要能够支持复杂业务运营场景，并与多方利益相关者协同推进工作。