岗位描述
岗位描述：负责在指定国家或区域内，对临床数据管理职能领域的各项活动进行战略和运营层面的统筹管理；制定并执行区域计划，确保执行一致性、质量与合规性，并使区域目标与组织整体优先事项保持一致。与非 GDMS 团队及企业支持职能开展跨职能协作，推动区域战略和运营目标达成；向管理层清晰传达风险、权衡与决策，推动创新、自动化及基于风险的数据管理实践，并在不同区域间分享经验、保持质量监督。负责定义并推动该职能在所属区域的运营模式及多年期优化战略，结合职能目标与 GDMS 全球战略目标，识别并支持符合行业最佳实践和业务需求的能力拓展，推动相关 GCTO 组织采用技术部署原则。驱动高质量、合规且可支持决策的数据产品与流程，帮助团队达成关键监管、临床及运营里程碑；与全球及职能质量/流程负责人合作，确保检查就绪、区域流程遵循以及运营数据、流程和系统变更的合规控制。分析趋势和绩效数据，识别效率、质量和团队参与度提升机会，并在治理或管理论坛中沟通洞察；领导或监督区域风险管理、升级处理及产能管理流程。与组合及资源运营专家协作进行需求预测、产能优化和绩效看板实施，解决资源与绩效瓶颈，确保项目组合透明度和运营效率；向管理层及跨职能合作方提供简明、可支持决策的状态更新，作为国家/区域问题升级点，确保当地监管、业务及劳动合规；参与或领导跨职能全球项目，支持持续改进、能力建设和协同一致。负责团队方向对齐、目标设定、工作分配与优先级管理，并兼顾工作与生活平衡；开展定期沟通和年度评估，进行绩效辅导和认可；制定职业发展计划，创造成长与晋升机会，确保培训与导师支持；负责招聘与录用，并与人力资源合作处理绩效管理及敏感员工关系事务；协调岸上/离岸及外部资源，确保角色清晰和有效交接；管理运营预算并依据优先级优化支出，激励并赋能团队成员，构建高绩效所需的支持机制与清晰度。 岗位要求：具备临床资料管理、元数据管理、学习数据制表模型（SDTM）、检查就绪情况、良好临床数据管理规范（GCDMP）、数据管理和质量监督等相关专业能力；具备团队领导力、战略领导力、组织绩效管理、跨学科合作、跨职能协作和适应性；优先考虑具备人员管理经验者。